Совмещение и совместительство.

В чем разница двух понятий по отношению к штатному расписанию?
Согласно ТК РФ:
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Совмещение - доплата за выполнение у одного и того же работодателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Т.о. совместительство - это неоснавная ставка штатного расписания сотрудника.
А совмещение влияет на штатное расписание?
ТК РФ ничего об этом не говорит.