Вид для печати
Что делать? В отделе кадров сказали, что принимают заявление на увольнение только с подписью непосредственного начальства, а его все нет на месте, он предложил приехать в четверг подать заявление и сказал датировать его днем подачи, т.е. четвергом. А заявление написано понедельником. И уволится надо до 15 августа.
Что делать??? Попросить в отделе кадров написать отказ в принятии? А если не станут писать???
А почему в отдел кадров?
Вы уверены, что у Вас будут проблемы? Вас попытаются "не выпустить"?
Заявление можно было подать в секретариат - секретать гендира расписалась бы на нем, поставила бы дату. И отсюда потекли бы 2 недели. А уж секретариат с резолюцией руководства передал бы Ваше заявление в ОК.
В особо сложных (склочных) случаях, когда секретарь не принимает заявление - можно послать по почте с уведомлением о вручении.
Обычно отделы кадров не уполномочены принимать никакие заявления.
Хм... забавно :) Для того, чтобы уволиться, вообще никаких подписей не надо :) Даже Самого Главного Начальника.Цитата:
принимают заявление на увольнение только с подписью непосредственного начальства
На самом деле, кроме описанных выше способов есть ещё более простой: в присутствии двух свидетелей (которые не сдадут тебя за понюшку табака) положить заявление об увольнении (которое,есесенно, свидетели читали и могут воспроизвести как-нибудь, не извращаяя смысла) на стол секретаря.
