Вид для печати
Доброе время! Принимаем бухгалтера, для ведение 4 юр.лиц (УСН 6,15, ИП и ОСНО). Какие проф. вопросы лучше задавать? Чтобы они и общую картину знаний обрисовали , но и не были слишком специфичными, не вводили человека в ступор. Фирмы небольшие , смотрю на предыдущий опыт и в принципе на адекват, посоветуйте что спросить по бухгалтерии?
А вы кто? Вы што понимаете в бухгалтерии? Или вам к варианту вопроса нужно и правильный ответ написать?:D
Спасибо, без ответов обойдемся) главбухом тут подрабатываю. Опыт приема на работу сотрудников очень условный. Тесты на мой взгляд не подходят, на эту вакансию во всяком случае.
так в чем проблема? Если ясно представляете что должен делать кандидат на рабочем месте, так и спросите, представляет ли он это себе также ясно. А если не представляете, все равно так и спросите, хоть сами поймете:)Цитата:
Сообщение от МиссисХХХ
Свечков, это есссно! надо ли спрашивать "напишите такие-то проводки" или там как закрывается 44 счет, ну или подобное.. Что покажет человека как специалиста,а не будет выступать как формальный и под час ничего не определяющий вопрос. Вы если принимали, чего спрашиваете?
МиссисХХХ, а Вы как главный бухгалтер проводки рисуете? Я не про самолетики, конечно:) А счет 44 закрываете? Вобще штонибудь делаете? А то вопросы странные какието:) Я спрашиваю то, что человек должен уметь делать. Если садится на реализацию, спрашиваю как должны выглядеть накладная, акт и счет-фактура, когда авансы начислять, когда закрывать, какие счета с какими сводить, как аналитику выверять. Если садится 44 счет закрывать, спрашиваю зачем куда и когда его закрывать, или можно что-нибудь да оставить:) Ну а если на зарплату так там цельный экзамен:)
Свечков, а есть у вас образец этого экзамена по зпл? или устно спрашиваете?
да вон, откройте блок "Оплата труда и кадровый учет" на форуме и найдете не одну сотню "образцов" этого экзамена :mocking:Цитата:
Сообщение от МиссисХХХ
надо. У нас на вакансию замглавбуха приходили тетеньки с опытом работы главбухом, но при этом простейшие проводки (типа списание материалов в производство) не могли написать, отговорка "ну я забыла, программа же сама все делает".Цитата:
Сообщение от МиссисХХХ
Принимали тут рядового, на материалы. Приходили девочки с типа опытом. Я всем задавала один и тот же вопрос. Проводки "Выдача из кассы в подотчет". 75% отвечали - "я не знаю", "у нас такого не было", ну и "программа сама ставит".
Если это писали, шли дальше - приход на склад и тыпы. Взяли девочку без опыта, которая написала все. до себестоимости))))
А так да - по адекватности, умению принимать решения.
Так в этом первый прикол и состоит. Как человек реагирует на специфичные ситуации.Цитата:
Сообщение от МиссисХХХ
В моем понимании, одними из главных качеств, определяющих буду я рассматривать кандидата, это - его жизненная позиция, и реакции на разные ситуации. Жизненная позиция, это - человек "плюс", или человек "минус".
Следующий критерий - управляемость и понимание, что это работник работает на нанимателя, и это наниматель милостиво соглашается купить именно у этого работника его скромного труда, притом, что желающих продать труд не менее 100 человек на место.
Как правило (бывают и редкие исключения), если с первыми пунктами все в порядке, то и профессиональные качества в порядке тоже. Ну или обучаемость и соображалка в порядке. За несколько дней человек вникает в курс.
Только надо понимать, что у Вас действительно такие условия труда, что 100 желающих на место, тогда и вопросы можно самые сложные задавать, все равно из 100 кто-нибудь да ответит. А то некоторые работодатели предлагают 3 копейки с работой за четверых и при этом горды своей щедростью. Вот там слишком сложные вопросы задавать нельзя, т.к. вряд ли придут на собеседование достойные кандидаты и сложными вопросами можно отпугнуть даже тех немногих, кто отважится там работать.Цитата:
Сообщение от ВаляЧел
вот у нас таких, которые до 90 счета могли дойти, было раз-два из наверное человек 15. Остальные тупили еще на этапе списания в производство или отражения услуг полученных.Цитата:
Сообщение от Ташик777
мне однажды такой тест на сбсд дали, реально проводки по всему учету, налоговый учет, плюс такая специфика, которой в этих конторах вообще не было. Потом был психотест и тест на айкью. Зарплата была так себе, а работы - выше крыши.Цитата:
Сообщение от Dinchik
Я не прошла, наверное к счастью.
всегда заваливал "движуху" с покупкой зданий.Никак не мог понять за каким накоем гонять мутьЦитата:
Сообщение от Lenik
через 08 и прочие "мУтодические" счета. Да и никогда не считал сию проблему проблемой. Как часто
фирмочка с двумя ларьками покупает "здания и сооружения" ? А если случится, полагал, всегда смогу
подсмотреть эту ересь несусветную.
Кстати, о проводках в производство. Сейчас копаюсь, аккурат, с адаптацией рабочего плана счетов
под разработанный "высокими лбами". Мама дорогая! Кто эти люди? Зачем напихали десятки мертвых
счетов с каким-то облигациями, задолженностями и прочими займам, убрав реально полезные 12 и 13?
Какая такая "методика" посоветовала грохнуть самостоятельное "Топливо" (05, кажется), замутив его в материалы?
Нет, конечно, существуют финансовые конторы, спекулирующие займами, ценными бумагами и прочим
"воздухом", но мы же постоянно слышим про необходимость поднимать именно производство, а не торговлю
бюджетными средствами...
Вот и думаю, что "поднимать" надо разогнав всех этих теоретиков от "бухгалтерской науки" ,
с пеной у рта спорящих про сакральную суть 90-х счетов, вместо понятного 46-го.
А придумавших 6-НДФЛ просто расстрелять как врагов народа ;)
Именно такая ситуация!.. именно за три копейки.. мне даже спрашивать кандидатов на указанные обязанности неловко за озвученные деньги.. вспоминается сразу-За такую зарплату можно не только не работать, но и немножечко вредить..Цитата:
Сообщение от Dinchik
Я решила спрашивать движение товара в проводках от прихода до фин.результатов и начисление зп, взносов.. Но пришла одна кандидатка, это еще до того как я с вопросами определилась и все собственно.. тишина..
Цитата:
Сообщение от МиссисХХХ
Однако, при таком разнообразии учетов и за 3 копейки?Цитата:
Сообщение от МиссисХХХ
Собственно, вопрос отпал сам собой. При таких вводных можете не спрашивать ничего, а просто хватать любого дошедшего до собеседования. :)Цитата:
Сообщение от МиссисХХХ
))))))))))Цитата:
Сообщение от Dinchik
Так с этого и надо было начинать. Тогда просто спрашивайте - вы готовы работать за миску супа? Суп надо приносить с собой.Цитата:
Сообщение от МиссисХХХ
ВаляЧел, :yes:
