День добрый)))))
Подскажите пожалуйста!!!!!!!!!!!
Сотрудник дежурил в ночь, но не по основной ставке, и утром после дежурства уехал в командировку. Что ему оплачивать, дежурство или командировку, или можно и то и другое??????:hmm:
Вид для печати
День добрый)))))
Подскажите пожалуйста!!!!!!!!!!!
Сотрудник дежурил в ночь, но не по основной ставке, и утром после дежурства уехал в командировку. Что ему оплачивать, дежурство или командировку, или можно и то и другое??????:hmm:
Если по совместительству, то нужно оплачиватьЦитата:
Сообщение от Ольга 2406
Цитата:
и то и другое
Нет, он не совместитель
На каком основании он дежурил ночью, если это не его основная работа?Цитата:
Сообщение от Ольга 2406
Мы мед.учреждение, у нас врачи работают днем на основную ставку, и по ночам дежурят
То есть это сверхурочная работа?Цитата:
Сообщение от Ольга 2406
На каком основании он дежурит ночью?
да, сверхурочная. в договоре прописано, что они могут так работать
оплата в ст. 152 ТК РФ. Но такая работа не может превышать 4 часов в течение 2 дней подряд (ст. 99 ТК РФ)Цитата:
Сообщение от Ольга 2406
А что именно в договоре прописано?Цитата:
в договоре прописано, что они могут так работать
в стационаре врачи работают по пятидневке с несением дежурств
да, ошиблась, все таки никак нельзя отнести дежурства к сверхурочной
