Работница принесла справку из мед.учреждения о ее постановке на учет в ранние сроки беременности.
На работу с момента предоставления Справки не выходит.
Уволить по известным причинам не могу.
После месяца невыхода на работу принесла больничный лист на 5 дней просит оплатить.
Как лучше мне поступить.
Нужно ли рассчитывать и выплачивать.
Если предложить ей написать отпуск без сохранения, нужно ли в таком случае оформлять и выплачивать больничные.
Спасибо
