компенсация при увольнении???? сложности
Такая ситуация:
"работник работал
2002 год январь(2000),февраль(2000), март(2000), апрель(3000), май(450),июнь(отпуск без содержания), июль(отпуск без содержания), август(3000), сентябрь(900), октябрь(без содержания), ноябрь(550), декабрь(2000),
2003 год январь (3900), февраль(4200), март(2500), апрель(1200), май(отпуск без содержания), июнь(отпуск без содержания), 1.07.03 уволен в порядке перевода в другую фирму.
2004 год. 22 марта принят на работу по совместительству (в марте зарплаты не было), апрель(5000), май(1000), 1.06. приняли на основное место работы и зарплата за июнь 1000, июль(1000), август(1000), сентябрь(3000), октябрь(3000), ноябрь(3000), декабрь(3000),
2005 год январь (3000), февраль(3000), март(3000), апрель(3000), 20 мая уволен по собственному желанию и зарплата за май 1000.
от 20.05 написано заявления на выдачу комнепсации за неиспользованные отпуска.
20.05 принят на работу по совместительству."
Как в данном случае рассчитать компенсацию???
Учитываеются ли месяца, где брался отпуск без содержания?Учитываются ли они при расчете (если входят в расчетный период - 3 мес) и учитываются ли они в месяцах, за которые положен отпуск(то есть год - 12 мес - входят ли они туда)??
и считать ли компенсацию за работу до 1.07.03???
