Выплата пособия до 1,5 лет

Добрый день.
"Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы"
Допустим, заявление сотрудницы от 29.02.16, приказ о назначении и выплате пособия от 1 марта. 10 марта выплата зп по организации-рассчитать пособие не успели, 25 марта выплата аванса-понятия аванс больше нет, соответственно, выплата зп за 1 половину месяца, так вот в этот день обязаны выплатить пособие? или можно 10 апреля теперь уже?

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

"Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы"

---

Оформлено, как будто это цитата, но слово "приурочена" явно взято не из закона. :)

Вот что написано в ст.15 255-ФЗ:

Цитата:

---

1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

---

Вы спрашиваете, можно ли нарушить эту статью Закона?
Конечно, можно - законы для того и пишутся, чтобы их нарушать.
А следующим вопросом должен быть такой - А что нам (мне) за это нарушение будет?

Цитата:

---

Сообщение от waw

Вот что написано в ст.15 255-ФЗ:


Вы спрашиваете, можно ли нарушить эту статью Закона?
Конечно, можно - законы для того и пишутся, чтобы их нарушать.
А следующим вопросом должен быть такой - А что нам (мне) за это нарушение будет?

---

+100000

а если без сарказма? нереально?
я вообще-то спросила- "25 марта выплата аванса-понятия аванс больше нет, соответственно, выплата зп за 1 половину месяца, так вот в этот день обязаны выплатить пособие??"
а потом 10 апреля? а потом 25 апреля? и так каждый месяц?

и еще, получается, нужно сделать начисление-расчет за март выплате 25 марта? за период с 02 марта по 25 марта?
а в следующий раз тоже за пол месяца?
ерунда какая-то.
всегда пособие по уходу платили 1 раз в месяц

25.03-пособие за февраль, 10.04.-пособие за март, далее выплачивайте в день з/пл

Цитата:

---

Сообщение от kiry

25.03-пособие за февраль, 10.04.-пособие за март, далее выплачивайте в день з/пл

---

25 марта за февраль не будет, т.к. отпуск со 2 марта.
10 апреля за март-абсолютно согласна.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

25 марта за февраль не будет, т.к. отпуск со 2 марта.
10 апреля за март-абсолютно согласна.

---

НО ОБЯЗАНЫ же выплатить в день выплаты зп 25 марта!
значит нужно сделать расчет с 2 марта по 24 ???

Аноним, пособие не дробится на части выплачивается один раз за месяц в срок выдачи зарплатв

пособие выплачивается за месяц, 25-го не обязаны ни рассчитывать ни выплачивать

но ведь поидее 25 марта-"ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы."

расчет со 2 марта по 31 марта и срок выплаты 10 апреля

а без идеи рассчитывается на конец месяца, оно так и называется "ежемесячное пособия по уходу за ребенком"

большое спасибо!
а то во втором посте смуту навели

это вы нас смутили, не указав с самого начала, что это выплата за март.

Сегодня знакомая задала мне вопрос сколько раз в месяц мы выплачиваем пособие....Мой ответ: один раз в месяц, на что она мне прислала ссылку на Постановление Московского городского суда 29.08.2011 по делу № 4а-1743/11. и мнение экспертов , что якобы не один раз в месяц, а столько сколько выплачиваем раз в месяц зарплат.
Походив на просторах интернета, нашла и другое мнение экспертов вот оно:

Цитата:

---

Работницам предоставляется отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В какие сроки работодатель обязан выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком: один раз в месяц или два раза в месяц?
19 января 2016

По данному вопросу мы придерживаемся следующей позиции:
Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится один раз в день окончательной выплаты заработной платы за соответствующий месяц.
Обоснование позиции:
Обеспечение работников ежемесячным пособием по уходу за ребенком регулируется нормами Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) и Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее - Порядок).
В силу ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ работодатель назначает пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения работника за его получением с необходимыми документами.
Выплачивается назначенное пособие в том же порядке, в котором работнику выплачивается заработная плата (ч. 8 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Сумма, на которую работник уже приобрел право к моменту назначения пособия, выплачивается в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы, что следует из ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ. В дальнейшем выплата ежемесячного пособия производится в сроки, установленные для выплаты заработной платы (п. 51 Порядка).
Как отмечено в письме ФСС России от 28.12.2009 N 02-13/07-13158, "...по сложившейся практике, выплата застрахованным лицам (работающим) ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится за тот месяц, за который выплачивается заработная плата". А в письме от 17.05.2013 N 14-15/04/573и представители Московского регионального отделения ФСС России разъяснили, что выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком должна производиться в день окончательной выплаты заработной платы. Иными словами, по нашему мнению, выплачивать часть ежемесячного пособия в дни выдачи "аванса" не требуется.
При этом действительно существует позиция, согласно которой назначенное пособие по уходу за ребенком должно выплачиваться не менее двух раз в месяц. Сторонники указанной позиции исходят из того, что в силу ч. 8 ст. 13 Закона N 255-ФЗ назначенное пособие выплачивается в том же порядке, в котором работнику выплачивается заработная плата. А поскольку заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ), соответственно, и пособие по уходу за ребенком должно выплачиваться в аналогичном порядке, то есть два раза в месяц.
В судебной практике есть примеры, когда работодатель был привлечен к административной ответственности за нарушение порядка выплаты пособия по уходу за ребенком, а именно работодатель выплачивал пособие один раз в месяц (постановления Московского городского суда от 29.08.2011 N 4а-1743/11, от 29.08.2011 N 4а-1742/11).
Однако нам такая позиция судов представляется неверной. Само понятие "ежемесячное пособие по уходу за ребенком" содержит указание на периодичность данной выплаты. Ни Федеральным законом N 255-ФЗ, ни Порядком не предполагается выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком по частям. Выплата части пособия предусмотрена только для случаев наступления обстоятельств, влекущих досрочное прекращение выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком (ч. 5.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 47 Порядка). Также если исходить из того, что пособие, как и заработная плата, должно выплачиваться не менее двух раз в месяц, то остается неясным вопрос о размере каждой части ежемесячного пособия.

---

Странное у нас государство.....

Цитата:

---

Сообщение от tat9718204

Странное у нас государство.....

---

поскольку :

Цитата:

---

Глупость человеческая безгранична, ибо каждый сходит с ума по-своему.

---

а отечественные бюрократы - закрытая каста , из поколения в поколение воспроизводящая себя саму.
Усиливая специальные и отличительные признаки "породы". Любой "собачник" Вам скажет, что в этом
случае "порода начинает вырождаться". Доводилось видеть "охранных собак" типа ротвеллер,
убегавших под лавку при любом громком звуке , а также категорически не желавшую заходить в воду
глубже чем по брюхо.
Наши чиновники при любом наивном вопросе могут нагородить "сорок бочек арестантов", вместо того,
чтобы заявить - я так приказал! А на второй вопрос - почему, отвечать - по установившейся традиции!
Попробуйте сейчас установить причину, согласно которой в Великобритании левостороннее движение?
Самый умный ответ - так сложилось, такова традиция!
а у нас пытаются объяснить почему ежемесячное пособие нужно выплачивать один , а не два раза в месяц, хотя как небо синее - понятно:

Цитата:

---

Ни Федеральным законом N 255-ФЗ, ни Порядком не предполагается выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком по частям.

---