Компенсация за несипользованный отпуск в случае, когда сотрудница была на больничном

Прошу помочь мне с расчетом в следующей ситуации. Сотрудница была принята на работу 01 марта 2012г. 13 ноября 2012г. ушла в декрет, после декрете в отпуск по уходу за ребенком, после - до 3-х лет. Вышла на работу 20 января 2016г. и сразу ушла в очередной оплачиваемый отпуск на 14 дней. После отпуска несколько раз брала больничный по уходу за ребенком. 21 марта уволилась. В феврале было отработано 5 дней, в марте 6.
1) правильно ли я понимаю, что в расчет компенсации войдет только февраль (зп за 5 дней, больничные не считаем)
2) сколько дней компенсации ей положено оплатить? Получается, что 14 дней она отгуляла за период 01.03.12-31.08.12. Значит, компенсация положена за период 01 сент 12 - 13 нояб 2012, и потом за период 20 января 2016 - 21 марта 2016г? 10,49 дней?

Цитата:

---

Сообщение от Marian

Значит, компенсация положена за период 01 сент 12 - 13 нояб 2012,

---

Нет, не так. Период Декрета тоже входит в стаж для отпуска. Именно декрета, т.е. б/л по БИР. Отпуск оп уходу уже не входит.

Цитата:

---

Сообщение от Marian

Значит, компенсация положена за период 01 сент 12 - 13 нояб 2012, и потом за период 20 января 2016 - 21 марта 2016г? 10,49 дней?

---

В первом кусочке стажа 2 месяца 13 дней
Во втором кусочке стажа 2 месяца 2 дня
Итого - 4 месяца 15 дней, округляем до 5 мес.
Дней КНО = 28/12 * 5 = 11,67

PS
А как можно получить 10,49 я вообще не представляю, так как за 4 месяца - 28/12 * 4 = 9,33 дн. КНО
Считали, исходя из 4,5 месяцев? В законе такой порядок не прописан.

Цитата:

---

Сообщение от waw

Дней КНО = 28/12 * 5 = 11,67

---

а ничего, что она декретный б/л из стажа выкинула?

Цитата:

---

Сообщение от Dinchik

Нет, не так. Период Декрета тоже входит в стаж для отпуска. Именно декрета, т.е. б/л по БИР. Отпуск оп уходу уже не входит.

---

Да, а это еще 4.5 месяца стажа.
Итого за 9 месяцев - 28/12 * 9 = 21 день

Цитата:

---

Сообщение от Marian

1) правильно ли я понимаю, что в расчет компенсации войдет только февраль (зп за 5 дней, больничные не считаем)

---

Правильно.

(формально говоря, войдет не только февраль, но и еще 11 месяцев, которые войдут с нулем и в числитель и в знаменатель, а следовательно, на результат не повлияют)

Цитата:

---

Сообщение от Dinchik

а ничего, что она декретный б/л из стажа выкинула?

---

про декретный честно была не в курсе, т.к. прямо 121 ст ТК РФ о больничных листах в отношении отпуска по БиР не говорится. Первый раз столкнулась с ситуацией, когда сотрудница увольняется практически сразу после декрета и отпуска по уходу.

Спасибо за ответы!
Компенсацию пересчитала.