ИП и продавец иностранец

устроили нам работу в ИП продавцом гражданку УКРАИНЫ, беженка.. есть св-во о предоставлении убежища до 2017гг,...
дали справку что работает--что б ей общагу дали..
потом напугались ЧЕГО-ТО(ну не связывался наш ИП никогда с иностранцами...)--- в прошлом году еще прям сразу...и не стали проводить.. она написала заявление на увольнение, но работает конечно..зарплата неплохая..
хотим ей все таки помочь--т.к. хочет гражданство получить--для этого работа нужна..

ВОПРОС , чем отличается офиц беженец от гр.России...??? их где то надо регистрировать ...в ПФР по другому как то или в ФМС ????

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

хотим ей все таки помочь

---

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

написала заявление на увольнение, но работает конечно..зарплата неплохая..

---

Как бы вам не пришлось помогать. За неоформленного иностранца штраф на ИП от 400 000р.
Чтобы и ей, и себе помочь - надо официально заключить трудовой договор, в 3-дневный срок уведомить ФМС, зарплату платить на карточку.
И определитесь с

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

беженка.. есть св-во о предоставлении убежища до 2017гг,...

---

У беженца и лица, которому предоставлено временное убежище - разный статус.

Цитата:

---

Сообщение от alt-x

Как бы вам не пришлось помогать. За неоформленного иностранца штраф на ИП от 400 000р.
Чтобы и ей, и себе помочь - надо официально заключить трудовой договор, в 3-дневный срок уведомить ФМС, зарплату платить на карточку.
И определитесь с
У беженца и лица, которому предоставлено временное убежище - разный статус.

---

у нее есть удостоверение о предоставлении "временного убежища до 05.2017года"
посоветуйте что нам делать?

официально--уволена в тот же день что и принята пока что...(по заявлению ее об увольнении)
кстати есть ли срок какой санкций или чего----ее приняли 25.04.2015 ну и уволили 25.04.2015

Значит, это не беженец, это временно пребывающий иностранный гражданин, получивший временное убежище на территории РФ.
Что вы вкладываете в понятие приняли/уволили? Вообще санкции есть: за неуведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином - до 1000 000 рублей штрафа, за неуведомление о преращении/расторжении трудового договора - до 1 000 000 рублей штрафа. На круг получается - два миллиона. Это - максимальная планка. Минимальная - 2 х 400 000р.
ИП, сами знаете, десятью тысячами уставняка не отделается. Ответит всем своим имуществом.
Правда, через пять дней срок исковой давности пройдёт, и дышать станет полегче...

Цитата:

---

Сообщение от alt-x

Значит, это не беженец, это временно пребывающий иностранный гражданин, получивший временное убежище на территории РФ.
Что вы вкладываете в понятие приняли/уволили? Вообще санкции есть: за неуведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином - до 1000 000 рублей штрафа, за неуведомление о преращении/расторжении трудового договора - до 1 000 000 рублей штрафа. На круг получается - два миллиона. Это - максимальная планка. Минимальная - 2 х 400 000р.
ИП, сами знаете, десятью тысячами уставняка не отделается. Ответит всем своим имуществом.
Правда, через пять дней срок исковой давности пройдёт, и дышать станет полегче...

---

уфффф...
мы ей справку давали просто тогда ---что она у нас работает, что б дали общагу...ну попали....
но официально с ней тр.договор не подписывали... взносы никуда не платили..хотя тетка и работала год.. ну мы попали..
что сейчас посоветуете сделать?

что нужно делать? стоит так или просто выкинуть все ее заявления и попросить уйти
или заключить с ней договор например с 10 мая ---взять на работу например --чем рискуем?если забудем что она у нас работала--кроме той справки в общагу больше ничего не было..

где регистрировать и т.п....тр.договор обычный заключаем????

точнее--мы ее официально не принимали и не увольняли... а просто дали идиоты справку тогда.. но взяли с нее заявление на увольнение тем же числом что и на прием...

извините..дезинформировал вас
узнал подробно у бухгалтера

1.сделали запись в трудовой 18мая 2015м что работает , договор не подписывали--и забыли о ней
зп и налоги официально не платили
и в сентябре выдали справку в ФМС что работает с 18мая--ей дали общагу..(она эту справку в сентябре туда сдала)
является ли справка в ФМС уведомлением???

короче облажались по полной
нас никто о ней не запрашивал..ФМС не приходила.. просто мы вдруг сами вспомнили ..что работает без оформления

посоветуйте что и в каком порядке сделать сейчас?

Зачем ждать 10 мая? Если человек у вас работает, но официально не оформлен, так оформляйте. Заключайте трудовой договор, бессрочный, внесите в него реквизиты св-ва о временном убежище. В течение 3-х рабочих дней уведомите ФМС о заключении трудового договора. Уведомление можно отправить почтой в территориальный орган ФМС, чтобы не было лишних вопросов. Справку она носила скорее всего в своё территориальное отделение ФМС по месту временного пребывания. Навряд ли вам оттуда что-нибудь прилетит.
Но справка, выданная вами - это вам приговор. Правда, вероятность, что она всплывёт где-то - очень низкая. Срок исковой давности - один год.
Проверить надо, что там у неё с миграционным учётом (местом временного пребывания).

Цитата:

---

Сообщение от alt-x

Зачем ждать 10 мая? Если человек у вас работает, но официально не оформлен, так оформляйте. Заключайте трудовой договор, бессрочный, внесите в него реквизиты св-ва о временном убежище. В течение 3-х рабочих дней уведомите ФМС о заключении трудового договора. Уведомление можно отправить почтой в территориальный орган ФМС, чтобы не было лишних вопросов. Справку она носила скорее всего в своё территориальное отделение ФМС по месту временного пребывания. Навряд ли вам оттуда что-нибудь прилетит.
Но справка, выданная вами - это вам приговор. Правда, вероятность, что она всплывёт где-то - очень низкая. Срок исковой давности - один год.
Проверить надо, что там у неё с миграционным учётом (местом временного пребывания).

---

я вот что нашел..
"Граждане Украины прибывают в Россию в порядке, не требующем получения визы (на основании миграционной карты), то есть являются безвизовыми иностранцами[3]. При этом получать разрешение на работу им не нужно в силу прямого указания закона, значит, не соблюдается одно из двух указанных выше условий для возникновения у работодателя обязанности по уведомлению.

Учитывая изложенное, можно сделать вывод о том, что при заключении трудового договора с гражданином Украины работодатель не обязан уведомлять территориальный орган ФМС России и службу занятости населения о приеме такого работника на работу."

но вот вопросы
1.т.е заключить тр.договор с сегодня
2.есть ли спец форма уведомления?--которое почтой отправляем(или в своб форме)?? откуда скачать?
3.как проверить про мигр.учет?

Эту цитату выделите и в корзину. Ерунда полная.
Форму уведомления скачайте здесь:
http://legallabor.ru/obraztsy-i-blan...z-grazhdanstva
Как его заполнять в отношении лица с временным убежищем почитайте здесь:
http://legallabor.ru/sobytiya-i-info...ovogo-dogovora
Куда его направлять почитайте здесь:
http://legallabor.ru/sobytiya-i-info...ovogo-dogovora

Как проверить миграционный учёт? Возьмите отрывную часть уведомления о прибытии, посмотрите, кто там указан в качестве принимающей стороны и адрес места временного пребывания. Спросите вашу подопечную: "Душенька, ты действительно там живёшь?" Если скажет, "Да, я там живу и это мой адрес", тогда всё нормально.
Если скажет: "Нет, я его в одной конторе за полторы тысячи купила, а живу я с Петей из Тамбова совсем в другом месте", тогда дальше будем разговаривать.

Цитата:

---

Сообщение от alt-x

Зачем ждать 10 мая? Если человек у вас работает, но официально не оформлен, так оформляйте. Заключайте трудовой договор, бессрочный, внесите в него реквизиты св-ва о временном убежище. В течение 3-х рабочих дней уведомите ФМС о заключении трудового договора. Уведомление можно отправить почтой в территориальный орган ФМС, чтобы не было лишних вопросов. Справку она носила скорее всего в своё территориальное отделение ФМС по месту временного пребывания. Навряд ли вам оттуда что-нибудь прилетит.
Но справка, выданная вами - это вам приговор. Правда, вероятность, что она всплывёт где-то - очень низкая. Срок исковой давности - один год.
Проверить надо, что там у неё с миграционным учётом (местом временного пребывания).

---

СПАСИБО хоть знаю что делать
2.если мы из г.Самара то в УФМС по г.Самара правильно?(или по субъекту федерации Самарская область?)
3 .а что заполнять в пункте сведения о разрешени на работу....наименование....далее "тр.деятельность осуществляется иностр.гражданином без разрешения или патента...." сюда писать номер св-ва об убежище --им вроде можно без разрешения?-- то основание--"- для иностранных граждан, получивших временное убежище на территории Российской Федерации, - в соответствии с пп. 12 п. 4 статьи 13 ФЗ-115 от 25.07.2002 г. «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» ПРАВИЛЬНО?

вопрос а если мы сейчас засветимся с этим якобы новым договором с сегодня--может ли где всплыть тот прошлогодний майский?(ну справки)--они на каждого иностранца в компьютере или как?
она справку в сентябре получала вроде как для участия в программе переселенцев чтоли--соотечественников..

у нас офиц год вроде в мае начался--ну первая бумажка---т.е срок давности--май? или сентябрь?

и еще ее оформить на то же ИП где ранее была якобы или на новое--что б старое пока не всплывало?

2.Территориальный орган - УФМС РФ по Самарской области: 443010 г.Самара, ул.Фрунзе, д.112
3. Ничего. Вашей - патент не нужен. Заполняете следующее поле, после срока действия.
- может всплыть, а может и не всплыть. Зависит от профессионализма и рвения сотрудников УФМС РФ по Самарской области.
Срок давности - от совершения правонарушения. Какой датой в справке вы зафиксировали трудовые отношения с иностранным гражданином, от неё и плясать.
С ИП решайте сами. Если есть желание прежнее ИП закрыть, а новое открыть, то лучше так, если старое ИП остаётся, то, наверное, без разницы.

Еще один вопрос..вы писали что ЗП обязательно на ЗП карту иностранцу.. а если нет р/с почему нпличными по ведомости нельзя? Это ИП..
И с иностранки взносы в фонды ПФР..ФСС..ОМС и НДФЛ в тех же %% что и нашим,? И туда же платить?Оклад будет 10 000руб/мес

Цитата:

---

Сообщение от werw33

Еще один вопрос..вы писали что ЗП обязательно на ЗП карту иностранцу.. а если нет р/с почему нпличными по ведомости нельзя? Это ИП..

---

Вот, почитайте по ссылке и сами сделайте для себя вывод, можно или нет:
http://legallabor.ru/sobytiya-i-info...nal-ili-beznal

Цитата:

---

Сообщение от werw33

И с иностранки взносы в фонды ПФР..ФСС..ОМС и НДФЛ в тех же %% что и нашим,?

---

Это зависит от статуса иностранки. Нюансов - много.

Цитата:

---

Сообщение от werw33

И туда же платить?

---

Платить туда же.

Цитата:

---

Сообщение от werw33

Оклад будет 10 000руб/мес

---

За такой оклад в Москве или МО вздрючат.

Выяснили что наша украинка является участницей программы переселения соотечественников с декабря 2015(есть удостоверение).. есть ли особенности облегчающие ее нам трудоустройство..налоги и т.п.