Всем привет. Столкнулись с ситуацией, что в прошлом году отпуска отгуляли сотрудники, а провели по обычному окладу, к примеру зп 20 т.р. так и начисляли. По факту сумма должна быть меньше. Можно ли так и оставить?
Вид для печати
Всем привет. Столкнулись с ситуацией, что в прошлом году отпуска отгуляли сотрудники, а провели по обычному окладу, к примеру зп 20 т.р. так и начисляли. По факту сумма должна быть меньше. Можно ли так и оставить?
т.е., отпускные вы им не начислили :) А приказы об отпусках есть? М.б. претензии со стороны налоговиков. З/пл начислена не правомерно, могут эти расходы снять. Сами начислять отпускные они, конечно, не будут. Насколько большая у вас получается разница?Цитата:
Сообщение от Александр87
Небольшие, в районе 20-30 т.р. за всех
сумма не большая, но налоговой тоже план надо делать ;)Цитата:
Сообщение от Александр87
оставить можно. Но могут оштрафовать за занижение н/облагаемой базы.Цитата:
Сообщение от Александр87
Мда... И как быть?
оставьте как есть и в дальнейшем старайтесь не нарушать.Цитата:
Сообщение от Александр87
По прибыли? Налоговая не умеет считать отпускные. Чем они докажут, что они начислены неверно? :) Более того, даже ТИ не проверяет расчет отпускных. Мало там спецов, которые умеют их считать)Цитата:
Сообщение от ЮНаталия
а их и не начисляли :) зачем доказывать неверность их расчета?Цитата:
Сообщение от бух2007
Задним числом можно нарисовать Т6+Т-60)Цитата:
Сообщение от ЮНаталия
