Добрый день!
Согласно п3 ст 256 тк рф декреница может выйти на неполный рабочий день и сохранить пособие. Скажите, сохранится ли это право, если и до декрета она работала на 0,5 ставки, как в принципе и все работники фирмы?
Спасибо!
Добрый день!
Согласно п3 ст 256 тк рф декреница может выйти на неполный рабочий день и сохранить пособие. Скажите, сохранится ли это право, если и до декрета она работала на 0,5 ставки, как в принципе и все работники фирмы?
Спасибо!
Я так понимаю, что дело не в том, как кто работает, может остальные тоже только в этой фирме на 0,5 ставки, а потом еще в другой на 0,5 ставки, а она потом с дитем сидит. Если она не на полный день, то можно назначить пособие.
Никаких дополнительных условий в ст.256 ТК нет, поэтому как режим ее работы до отпуска, так и режим работы прочих сотрудников, безразличен.Цитата:
Сообщение от victoria1990
