Вид для печати
Коллеги, если возможно, поделитесь информацией по поводу продления отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет. Слышала, что на усмотрение администрации предприятия мама может находиться в отпуске и за ней сохраняется рабочее место. Если возможно ссылку на нормативный документ.
На усмотрение администрации она и дольше может. Почему именно до 4.5?Цитата:
Сообщение от tata57
Период, который войдет в трудовой стаж для исчисления пенсии.
Нет такого.Цитата:
Сообщение от tata57
В стаж для пенсии входит максимум 4,5 года ухода за детьми. По 1,5 года на каждого.
1 ребенок - 1,5 года
2 детей - 3 года
3 детей - 4,5 года
4 детей - 4,5 года
10 детей - 4,5 года.
бух2007, Спасибо за ответ, как я поняла отпуска по уходу до 4,5 лет как такового нет, увеличивается только трудовой стаж для мамы до 4,5. Нет ли у вас ссылки на нормативный документ.
да. По ТК отпуск до 3 лет. Из них оплачивается в виде пособия 1,5 года и эти же 1,5 года входят в стаж для пенсии.Цитата:
Сообщение от tata57
Статья 11. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж
http://mvf.klerk.ru/zakon/173fz_2001_010114.htmЦитата:
1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 10 настоящего Федерального закона, засчитываются:
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности;
бух2007, Спасибо, все прояснилось.
ФЗ от 28.12.13 № 400-ФЗ отменяет действие ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ с 01.01.15.
400-ФЗ - ст.12 "Иные периоды, засчитываемые в трудовой стаж" п.3 звучит "-период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;"
