Вид для печати
Здравствуйте ! Я являюсь генеральным директором и единственным учредителем. ООО. Хочу устроиться еще на одну работу. Основное место работы должно быть одно. Если основное место работы - вторая работа. То в своей ООО я должна работать по совместительству Это возможно? Спасибо!!! Какую запись я должна сделать в трудовой?
И если в своей ООО я начну работать по совместительству, то зп должна быть рассчитана заново? Долдна стать ниже? спасибо)
вне зависимости от должности , которую занимает работник, правила одинаковы.
1. Уволиться с "первой работы"
2. Устроиться на "вторую"
3. Устроиться на "первую" как совместитель.
на этой работе Вы можете работать только неполное рабочее время.
Не обязательно 4 часа в рабочий день, можно 1-2 дня полностью.
Естественно, заработная плата будет (должна бы) рассчитываться
пропорционально отработанному времени. Но... генеральный директор - учредитель
имеет все рычаги в своих руках и может назначить себе любую .
Все ясно, только один вопрос по пункту 3. (Какая запись должна быть сделана в трудовой)??
СПАСИБО!!! новая трудовая книжка не нужна, верно?
Еще один последний вопрос. Один "умник" советует мне сделать все намного проще)) Сделать запись в труд. книжке, что я уволилась с первой работы, но на самом деле, продолжать там работать и устроиться на вторую . Как объяснить, что так делать нельзя и чем это грозит?
Алевтинка, новая трудовая книжка не нужна
спасибо)
можно и так, ничем не грозит.Цитата:
Сообщение от Алевтинка
какие пожелания по трудовой книжке у конторы, в которую ты собираешься устраиваться? вот это себе и напиши.
а что ты там в своей фирме сама себе оформишь, никому не интересно.
но ведь это противоречит ТК. В трудовой запись, что я уволена, а я там работаю и зп пОлучаю) А так - да, во второй нужно, чтоб я нигде больше не работала. Спасибо за ответ
ну и что? Увольняйтесь и снова принимайтесь, но уже по совместительствуЦитата:
Сообщение от Алевтинка
Запись в тр. книжку о работе по совместельству делается на основной работе по желанию работника и предоставлению доков.Цитата:
Сообщение от Алевтинка
А нужно ли делать перерасчёт и начисления всяких там увольнительных на своём ООО на тот день, когда якобы увольняешься и заново потом устраиваешься в этот же день?Цитата:
Сообщение от бух2007
нужно.Цитата:
Сообщение от Алексей Макаров
