Т.е. с лицом, с которым еще и трудовые отношения?
Можно ли в рамках срочного например трудового договора прописать положения договора разработки программы для ЭВМ?
Т.е. с лицом, с которым еще и трудовые отношения?
Можно ли в рамках срочного например трудового договора прописать положения договора разработки программы для ЭВМ?
Т.е. нужно нанять сотрудника на разработку программы.
1) Можно ли заключить с ним срочный ТД вписав в него положения по разработке программы?
Как в таком случае разграничить оплату по трудовым отношениям и авторское вознаграждение?
Или такое смешение вообще не уместно.
вы уж определитесь, трудовой или на разработку...
В рамках срочного трудового это можно сделать?
Если с не работником и по отдельному договору, то мне понятно.
Не понятно:
1)А можно ли совместить условия срочного трудового договора и договора на разработку программы в одном?
2) Можно ли с работником плюсом к стандартному трудовому договору заключить договор на разработку программы?
Можно ли подряд совместить с ТД?
Ну либо так.
Может с работником по ТД быть еще и договор на разработку программы?
Чем оформить разработку работником программы?
