Зарплата последним днем месяца. Аванс раньше,чем по ТД.

Здравствуйте.
Подскажите, пожалуйста:
1. Допустимо ли зарплату сотрудникам выплачивать последним числом месяца? Или, если эта дата приходится на выходной день,то последним рабочим днем месяца? Не будет нарушением ТК? (Естественно, внесем это в допники к ТД сотрудников и Положение обоплате труда). Так проще с отчетностью будет.
2. Можно ли зарплату за первую половину месяца выплатить на несколько дней раньше,чем это оговорено в ТД и локальных актах? Предположим, поТД аванс д.б выплачен 15 числа месяца, а мы перечислим 9-го? Нужно ли какое-то письменное распоряжение руководителя на этот счет?

Цитата:

---

Сообщение от mmm680

Здравствуйте.
Подскажите, пожалуйста:
1. Допустимо ли зарплату сотрудникам выплачивать последним числом месяца? Или, если эта дата приходится на выходной день,то последним рабочим днем месяца? Не будет нарушением ТК? (Естественно, внесем это в допники к ТД сотрудников и Положение обоплате труда). Так проще с отчетностью будет.
2. Можно ли зарплату за первую половину месяца выплатить на несколько дней раньше,чем это оговорено в ТД и локальных актах? Предположим, поТД аванс д.б выплачен 15 числа месяца, а мы перечислим 9-го? Нужно ли какое-то письменное распоряжение руководителя на этот счет?

---

Так все запутали, что это уже наверно никто не знает.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Так все запутали, что это уже наверно никто не знает.

---

В смысле? Что запутала? Зарплата - последним днем месяца, в котором начислена,может ли быть выплачена. Не является ли это нарушением ТК.
Второй вопрос- аванс(первая половина зарплаты)-если по ТД должна выплачиваться 15-го числа, можем ли выплатить раньше(сотрудник уходит в отпуск,некому перечислять будет во время) и нужны ли какие-то письменные распоряжения руководства на этот счет.

Нарушением ТК РФ не будет. Однако, могут возникнуть проблемы с исчислением, удержанием и уплатой НДФЛ при недопонимании требований НК РФ, поэтому лучше передвинуть срок выплаты дня на 3 позже. Никаких дополнительных письменных распоряжений на более раннюю выплату не требуется, это право работодателя исполнить обязанность раньше срока.

Цитата:

---

Сообщение от GSokolov

Нарушением ТК РФ не будет. Однако, могут возникнуть проблемы с исчислением, удержанием и уплатой НДФЛ при недопонимании требований НК РФ, поэтому лучше передвинуть срок выплаты дня на 3 позже. Никаких дополнительных письменных распоряжений на более раннюю выплату не требуется, это право работодателя исполнить обязанность раньше срока.

---

Спасибо!!

Здравствуйте форумчане! Вот еще по теме...Налоговая сегодня звонит,уже признали,что декабрь не надо было совать в 2016 год...(Ну,почему простым людям понятна логика,а им-доходит позже всё?странно как то) Я конечно бух с огромным стажем,но вот смешно получилось:тока сегодня узнала от них,что п/х с работников нельзя перечислять вперёд.Когда в гос.работала и не возникало таких ситуаций и вопросов конечно тоже,но сейчас у ИП-ков тружусь,тут все очень же интересно.
1)Сегодня не разрешили с фнс такой вопрос: вперед нельзя ндфл платить,а слова"крайний срок" повторяет без конца.Ну если "крайний",значит можно и вперед сколько-то дней? Говорят"Не знаю".Так за сколько дней можно ндфл то с работников перечислить? Начислено зарплаты за март- 31.03.16 (ставим в 6ндфл).Выдали 30.03.16. Крайний срок получается 31.03.16. А "не крайний"-когда? Я фактически 15-го перечисляла все -вперед так сказать. И что-за 15 дней типа ругать уж будут?(А 30-31-го перечислишь они не попадут на счет в этом месяце,что тоже для учета неудобно.
2)И второе,хотелось бы спросить(на что налоговая отказалась даже отвечать): Мы выдачу 30-ым числом ставим-ничего что ль будет? Нет тут какого типа наказанья,а то ведь и это не понравится им.. Как тогда отбиваться?
Спасибо всем,кто ответит.Статьи НК почитала,там вроде как тоже только про слово "крайний" сказано и в то же время авансом нельзя пока не выдали...Запуталась,короче. Еще раз спасибо.

Таня GH2, упростите себе жизнь - не платите ни НДФЛ "заранее", ни зарплату до окончания месяца. Это же так просто...