Ген.директор и простой сотрудник в ООО относятся к одной категории работников?

1. Ген.директор и гейм-дизайнер(всего два сотрудника в компании) в ООО относятся к одной категории сотрудников или генеральный все таки не может числиться наравне с остальными ?
(или мы просто лишне заморачиваемся?)
Или же все таки генеральный числится как подотчетное лицо (или руководство, а значит не может стоять рядом с обычным работником)
2.И если это важно зп (оклад) у обоих одинаковая в размере 20 000( играет ли это роль для проверок-или генеральному надо больше ставить?)
Помогите пожалуйста разобраться в данном вопросе.
Заранее благодарна ,Спасибо.

Цитата:

---

Сообщение от Ольга040684

не может стоять рядом с обычным работником

---

стоять может. А вот ср...ть рядом точно не сядет:)

Цитата:

---

Сообщение от Свечков

стоять может. А вот ср...ть рядом точно не сядет

---

спасибо, вы очень помогли, буду иметь ввиду:)
а если серьезно?

Не представляю, как можно серьезно задавать такие вопросы. Что вообще означает Ваше:

Цитата:

---

Сообщение от Ольга040684

числиться наравне с остальными

---

Оклад у руководителя может быть и меньше, чем у прочих сотрудников. Как бы не название занимаемой должности его определяет, а польза, которую сотрудник приносит.

Цитата:

---

Сообщение от Ольга040684

не может стоять рядом с обычным работником

---

Цитата:

---

Сообщение от Ольга040684

не может числиться наравне с остальными

---

Требует расшифровки.

Цитата:

---

Сообщение от gnews

Требует расшифровки.

---

в каких документах требуются расшифровки и по какому законодательству?
Вообще вопрос возник при заполнении программы 1С Предприятие 8.3 Бизнес старт, в разделе"Сотрудники" уже внесли и генерального и гем-дизайнера, вот и вопрос стоит ли генерального куда нибудь в другое место заносить, или нет, пускай вместе с остальными сотрудниками в одном разделе стоит.
(уточняю что на генерального так же внесены данные что он подписывает все.-но тут же вопрос, генеральный он же еще и гл.бух-это как указывать в прогрмамме или вообще не стоит этого делать?)

Цитата:

---

Сообщение от Ольга040684

в каких документах требуются расшифровки и по какому законодательству?

---

это от Вас необходима расшифровка. т.к. не понятна суть вопроса
можно закрепить в ЛНА структуру компании: например, создать "Административный департамент" или "Дирекция", туда и прикрепить ген.директора, гейм-дизайнера можно прикрепить, например, к "Отделу дизайнерских разработок"

Цитата:

---

Сообщение от Nikost

это от Вас необходима расшифровка. т.к. не понятна суть вопроса
можно закрепить в ЛНА структуру компании: например, создать "Административный департамент" или "Дирекция", туда и прикрепить ген.директора, гейм-дизайнера можно прикрепить, например, к "Отделу дизайнерских разработок"

---

зачем это все делать?- мы потом сами и запутаемся со всеми подразделами-оно нам надо?
Я поэтому и спросила генерального и геймера можно не разбрасывать (не создавая отдельных подразделов) играет ли это роль и является ли не обязательным? мы не планируем создавать всякие там структурные подразделения, абы избежать путанницы. Все просто!

Цитата:

---

Сообщение от Ольга040684

зачем это все делать?

---

можете не делать

никто Вас не накажет, если гена и геймер будут в одном структурном подразделении, и Вас даже не накажут, если у Вас совсем не будет структурных подразделений))) Никому нет дела до этого, Вы главное отчитайтесь и заплатите налоги вовремя))))

да и изменения в штатное расписание никто не запрещает вносить, хоть каждый день

Цитата:

---

Сообщение от Ольга040684

в каких документах требуются расшифровки и по какому законодательству?

---

:) Не по законодательству, а по заданным вопросам.

Цитата:

---

Сообщение от Ольга040684

Я поэтому и спросила генерального и геймера можно не разбрасывать

---

Не разбрасывайте.

Цитата:

---

Сообщение от Ольга040684

в каких документах требуются расшифровки и по какому законодательству?
Вообще вопрос возник при заполнении программы 1С Предприятие 8.3 Бизнес старт, в разделе"Сотрудники" уже внесли и генерального и гем-дизайнера, вот и вопрос стоит ли генерального куда нибудь в другое место заносить, или нет, пускай вместе с остальными сотрудниками в одном разделе стоит.
(уточняю что на генерального так же внесены данные что он подписывает все.-но тут же вопрос, генеральный он же еще и гл.бух-это как указывать в прогрмамме или вообще не стоит этого делать?)

---

Генеральный директор является сотрудником АУП (Аппарат управления). А ваш гейм-дизайнер сотрудником отдела дизайна. Как-то так.

Цитата:

---

Сообщение от Шерочка

Генеральный директор является сотрудником АУП (Аппарат управления). А ваш гейм-дизайнер сотрудником отдела дизайна. Как-то так.

---

По аналогии- на каждого принятого сотрудника - по отделу. Даешь суперучет!!!:demonstr:

Цитата:

---

Сообщение от echinaceabel

на каждого принятого сотрудника - по отделу

---

Все будут начальниками :)

Цитата:

---

Сообщение от echinaceabel

По аналогии- на каждого принятого сотрудника - по отделу. Даешь суперучет!!!:demonstr:

---

Можно отделов не создавать. Любой каприз за ваши деньги. :)