Оклады меньше регионального МРОТ ответственность

Прошу подсказать в следующем вопросе: не уследили и с 1.07.15 не установили оклады в размере минимального регионального МРОТ (вышло новое оглашение по региону), сейчас повышаем до 7500 согласно федерального МРОТ с 01.07.16 (совпадает пока с региональным)
Интересует вопрос какая предусмотрена ответственность за выплату ниже рег. МРОТ в течении года?
По ст 5.27 или 5.31 КоАП? Срок исковой давности, как я понимаю 1 год, с какого периода считать этот год?
И еще применима ли в этом уголовная ответственность по ст.145.1 ч2 или это применимо только к зарплате меньше федерального МРОТ?

5.27 КоАП
Вы знаете, что нарушаете и продолжаете нарушать???

нет, вот стали готовить повышение к федеральному МРОТ и увидили что региональный уже год назад как повысился(теперь они совпадают)
нужно ли пересчитывать все з/п с 01.07.2015 и соответственно всю отчетность пересдавать?

Вот как раз свежая статья на эту тему http://www.buhonline.ru/pub/comments/2016/6/11155

спасибо, ознакомилась

если ничего не исправлять в прошлых периодах, исправить только с июньской заработной платы, то как считать срок исковой давности- с какого числа? с момента выплаты майской зарплаты?

Цитата:

---

Сообщение от Екатерина Кудряшова

то как считать срок исковой давности- с какого числа? с момента выплаты майской зарплаты?

---

Если не нарветесь на проверку трудовой инспекции, то ничего не надо делать. Следите, чтобы жалобщиков не было.

Цитата:

---

Сообщение от Екатерина Кудряшова

если ничего не исправлять в прошлых периодах, исправить только с июньской заработной платы

---

Вы приведете з/пл к региональной с 01.06.16-вот с этой даты и будет считаться год.