Налогообложение выплат при увольнении по сокращению сторон

Добрый день!
Работника увольняют по сокращению сторон. Работнику будет дополнтельно выплачена компенсация при расторжении трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении. То есть итого 5 средних месячных заработков.
Относится ли данная сумма к суммам выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства, не облаг. страховыми взносами в части, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка в части НДФЛ и страховых взносов? То есть, входит ли сумма дополнителной компенсации в эти три средних месячных заработка или нет?
Нашла письмо Министерства труда от 11.02.2016г. № 17-3/В-56, в котором говорится, что данная сумма входит в трехкратный размер среднего месячного заработка.
Не понятно только, как в случае, если все-таки данная сумма входит в три среднемесячных заработка и работник обратится за вторым пособием после увольнения (то есть, по сути - четвертым) и я должна буду начислить страховые взносы, отчитаться в ПФР? Стажа нет, а начисления есть...
И еще, как начислять пособие за второй месяц при досрочном расторжении? То есть, если работник, предупрежден о сокращении 15.06.2016г., а увольняется 27.06.2016г.
То сроком для второго пособия будет 16.09.2016 по 15.10.2016, либо с 28.08.2016 по 27.09.2016?
Для обращения за пособием за второй месяц достаточно заявления и трудовой книжки+приказ на выплату пособия?
Спасибо.

Цитата:

---

Сообщение от Геликонида

увольняют по сокращению сторон

---

это что за увольнение такое хитрое? :wow:

Цитата:

---

Сообщение от Nikost

это что за увольнение такое хитрое? :wow:

---

'
это просто заработалась(

Геликонида, так что за увольнение? по сокращению штата или по соглашению сторон?

Цитата:

---

Сообщение от Nikost

Геликонида, так что за увольнение? по сокращению штата или по соглашению сторон?

---

сокращение штата

Цитата:

---

Сообщение от Геликонида

Не понятно только, как в случае, если все-таки данная сумма входит в три среднемесячных заработка и работник обратится за вторым пособием после увольнения (то есть, по сути - четвертым) и я должна буду начислить страховые взносы, отчитаться в ПФР? Стажа нет, а начисления есть...

---

Нормально отчитаетесь в ПФР. Нередко уволенным что-то облагаемое взносами доплачивают, например, годовую премию, или КНО при увольнении забыли начислить. "Стажа нет, а взносы есть" - это не ошибка, а предупреждение в программах контроля ПФР.
Мы пока самым простым способом решаем проблему: начисляем взносы и НДФЛ на дополнительную компенсацию за досрочное прекращение ТД, которая в день увольнения выплачивается вместе с выходным пособием. Потому как еще не было ни одного случая, чтобы кто-то из сокращенных трудоустроился ранее истечения отпущенного срока на трудоустройство. Все аккуратно ходят получать свои пособия весь 3-месячный период.

Цитата:

---

Сообщение от Lucie_K

Нормально отчитаетесь в ПФР. Нередко уволенным что-то облагаемое взносами доплачивают, например, годовую премию, или КНО при увольнении забыли начислить. "Стажа нет, а взносы есть" - это не ошибка, а предупреждение в программах контроля ПФР.
Мы пока самым простым способом решаем проблему: начисляем взносы и НДФЛ на дополнительную компенсацию за досрочное прекращение ТД, которая в день увольнения выплачивается вместе с выходным пособием. Потому как еще не было ни одного случая, чтобы кто-то из сокращенных трудоустроился ранее истечения отпущенного срока на трудоустройство. Все аккуратно ходят получать свои пособия весь 3-месячный период.

---

Спрошу в этой теме. Уволился сотрудник по соглашению сторон , в договоре прописанна сумма компенсации 2 оклада. взносами не облагается , ндфл не удерживается правильно? дальше заполняю 4-фсс эта сумма никуда не попадает, если к больничнвм так в ст 9 ФЗ -212 нет таких выплат ? рсв то же нет этой суммы. не знаю как так базза теперь у меня расходится. Что делать , где я ошибаюсь?

Цитата:

---

Сообщение от Юлллллллия

в договоре прописанна сумма компенсации 2 оклада. взносами не облагается , ндфл не удерживается правильно?

---

не облагается 3 среднемесячных зарплаты, видимо, 2 оклада-это меньше

Цитата:

---

Сообщение от Юлллллллия

рсв то же нет этой суммы

---

стр. 201 раздела 2.1, в стр. 200-д.б. эта сумма

Цитата:

---

Сообщение от Юлллллллия

дальше заполняю 4-фсс эта сумма никуда не попадает

---

стр. 1 и 2 таблицы 3

Цитата:

---

Сообщение от Геликонида

письмо Министерства труда от 11.02.2016г. № 17-3/В-56

---

Такое впечатление, что никто не читал данного письма. Как раз наоборот, в нём утверждается, что данная компенсация за раннее увольнение не является частью выходного пособия и не влияет на подсчёт 3-х месячного предела.

Цитата:

---

Сообщение от kiry

не облагается 3 среднемесячных зарплаты, видимо, 2 оклада-это меньше


стр. 201 раздела 2.1, в стр. 200-д.б. эта сумма


стр. 1 и 2 таблицы 3

---

Я тоже так думало, но

рсв ст 201 раздел 2.1 ст 200 относится к ст 9 2012-ФЗ федеральный закон от 24 июля 2009, я не понимаю к какому пункту отнести " Статья 9.
д) с увольнением работников, за исключением:
компенсации за неиспользованный отпуск;
суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка;
(пп. "д" в ред. Федерального закона от 28.06.2014 N 188-ФЗ)"
ТАК?

наоборот, то, что освобождено от СВ, т.е. НЕ превышающая трехкратный размер.
"Статья 9. Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам"