Вид для печати
Добрый день!
Коллеги, подскажите, пож. как правильно оформить больничный лист для бывшего сотрудника. Вопрос возник по первой части (которую заполняет мед. учереждение) - место работы-наименование организации. Нужно указывать нашу компанию, где сотрудник раньше работал (ведь мы будем ему оплачивать) или вообще ни какую организацию не указывать (ведь он сейчас нигде не работает)?
Спасибо всем заранее
даЦитата:
Сообщение от inna_int
Но медики сейчас зачастую не указывают ничего. Работодатель сам вписывает.
Медики и не указали, да и в других случаях не указывают. Сейчас стала заполнять этот Б/Л и засомневалась как правильно
имейте в виду, что уволенному сотруднику можно оплатить б/л только по его собственной нетрудоспособности, а не по уходу за больным членом семьи (ребенком) и не по БиРЦитата:
Сообщение от inna_int
Спасибо. Буду иметь ввиду.
Так же с бывш сотрудника взяла копию трудовой (первую и посл страницы), где видно что он после нашей компании никуда не устроился
Не все трудовые договоры попадают в трудовую книжку (совместительство может не попасть), также как не все ТД попадают в одну книжку, так что все равно здесь все на доверии.Цитата:
Сообщение от inna_int
Никакого доверия. Пусть заяву пишет.Цитата:
Сообщение от waw
