Скажите пожалуйста, обязателно ли положение о защите персональных данных?
И нужно ли положение об оплате труда и премировании если у меня в правилах внутреннего трудового распорядка указанны данные о зарплате и премировании? :confused:
Вид для печати
Скажите пожалуйста, обязателно ли положение о защите персональных данных?
И нужно ли положение об оплате труда и премировании если у меня в правилах внутреннего трудового распорядка указанны данные о зарплате и премировании? :confused:
Вы все эти положения можете вполне прописать в локальном акте, например, правилах внутренннего трудового распорядка.
А кто-нибудь может скинуть образец положения о защите персональных данных?
Отсюда сами возьмите.
Спасибо
Спасибо за помощь! :rolleyes:
