Доплата за совмещение

Который день модернизирую Положение об оплате и премировании.
В типовом положении нашла такой пункт:
"...Размер доплаты за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются по соглашению сторон трудового договора, но при этом каждая из таких доплат не должна быть меньше 50% ставки (оклада) совмещаемой (временно замещаемой) должности, и меньше минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации...."
В ТК не нашла ничего по этому поводу.
Подскажите - такие условия обязательны или размеры доплат устанавливаются по соглашению и могут быть любыми, какие мы захотим?

Цитата:

---

каждая из таких доплат не должна быть меньше 50% ставки (оклада) совмещаемой (временно замещаемой) должности, и меньше минимального размера оплаты труда

---

Chudo, это законодательству не противоречит, хотя такого в труд.законодательстве нет. Но я бы не включал это в Положение об оплате и премировании. Как пример, объем работ по совмещению может быть совсем незначительным. Тогда либо будете вынуждены доплачивать 0,5т.с.(или МРОТ), либо вообще не будете платить. Лучше ничего конкретного не включать. То, что в 151 ТК - достаточно.