К нам пришел работник без стажа работы. Оклад 2000 рублей. Отработал 1 месяц и заболел. Больничный лист на 10 дней. Как правильно рассчитать начисление
по б/листу?
Вид для печати
К нам пришел работник без стажа работы. Оклад 2000 рублей. Отработал 1 месяц и заболел. Больничный лист на 10 дней. Как правильно рассчитать начисление
по б/листу?
Из расчета МРОТ (720) руб.\мес. т.е. 720/число раб. дней в том месяце, когда заболел*число раб. дней по б\л.
Это за счет средств ФСС, а за счет собственных средств организации доплачивать нужно или нет.
...из них 2 дня за счет собственных средств...остальные из кармана ФСС
А если сотрудник отработал менее 1 мес. т.е. в начале мес. был принят а в конце заболел???
Из расчета МРОТа 800р. с 01.08.2005Цитата:
Сообщение от Bass
хм.... а 1С не считает.... т.е. в голове я просчитал сколько нужно выплатить за какой счет из расчета 800 руб. а вот 1С не хочет в расчетной ведомости указывать 36,36 руб
А если сотрудник проболел, к примеру, с 12.09 по 12.10, то как рассчитать средне-дневной заработок исходя из МРОТ? В сентябре 22 раб. дн., в окт. - 21, т.е. сентябрьские дни по б/л по одной стоимости, а октябрьские - по другой?
В сентябре 800 / 22 х Кол-воБолнДнейЦитата:
А если сотрудник проболел, к примеру, с 12.09 по 12.10, то как рассчитать средне-дневной заработок исходя из МРОТ? В сентябре 22 раб. дн., в окт. - 21, т.е. сентябрьские дни по б/л по одной стоимости, а октябрьские - по другой?
В октябре 800 / 21 х Кол-воБолнДней.
Еще нужно учитывать непрер.стаж. т.е полученное значение СреднДнЗаработка надо умножить на 60% (80%,100%).
какой непрерывный стаж может быть у работника, проработавшего меньше 3-х месяцев??? Если учитывать непрерыв. стаж, то получится надо оплачивать исходя из суммы 480 руб. в месяц.Цитата:
Еще нужно учитывать непрер.стаж. т.е полученное значение СреднДнЗаработка надо умножить на 60% (80%,100%).
А меньше МРОТ работнику платить нельзя.
Это правильно - при расчете больничного из минималки - НЕ обращаем внимание на стаж работника
