отпускные за выходные...

Добрый день коллеги! подскажите как вы поступаете в следующей ситуации:

31 октября 2016 года сотрудник написал заявление на отпуск на выходные дни ноября 2016, декабря, 2016, января 2017, февраля 2017.

Как лучше (или даже правильнее. не могу подобрать слово) поступить: начислить отпускные по существующим данным о заработке (ведь данных о зарплате за ноябрь и последующие месяца естественно нет) и потом после закрытия каждого последующего месяца делать перерасчет и доплачивать доначисляемую разницу?Соответственно, месяцем начисления дохода будет ноябрь 2016 и войдет в расходы ноября 2016 г.

Или начислять помесячно когда появятся данные о заработках?и соответственно частями платить

Как вы вообще относитесь к выплате таких отпускных "авансом" скажем так (хотя по факту человек хочет получить деньги за неотгуленный в прошлые года отпуск)?Просто я не знаю можно ли ему всю сумму чохом выплатить или сказать что будем платить помесячно...

Меня интересует как то или иное действие повлияет на заполнение 2-НДФЛ, 6-НДФЛ, налог на прибыль

Цитата:

---

Сообщение от Terayi

31 октября 2016 года сотрудник написал заявление на отпуск на выходные дни ноября 2016, декабря, 2016, января 2017, февраля 2017.

---

Цитата:

---

Сообщение от Terayi

можно ли ему всю сумму чохом выплатить

---

Нет.

Цитата:

---

Сообщение от Terayi

отпуск на выходные дни ноября 2016, декабря, 2016, января 2017, февраля 2017.

---

Для каждого месяца -свой расчётный период:
ноябрь 2016 -с ноября 2015 по октябрь 2016,
декабрь 2016 -с декабря 2015 по ноябрь 2016 и т.д.

Каждые выходные -отдельный отпуск.

В 6-НДФЛ каждая выплата -отдельный блок строк во 2 разделе .

Удружил вам сотрудник (((

Убить тапком таких сотрудников!

я пытаюсь договориться, чтобы для меня они написали обычное заявление на 14 к.д. с такого-то по такое-то число, чтоб я выплатила за 3 дня отпускные. А гуляют пусть так, как им удобно, с учетом своих особенностей (кто-то по понедельникам не ходит, кто по пятницам, у каждого свои тараканы)

задвоилось все, извините :yes:

ну да... удружил не то слово...
Про то что на каждые выходные будет отдельный приказ и начисление и какой расчетный период , это я знаю да.
Думаю тогда выберу стратегию такую, буду брать отпускные помесячно, тогда и периоды будут как надо (а не авансом).

Но тогда меня интересует как вы поступаете в ситуации когда сотрудник идет с первого числа месяца в отпуск (например с 01.04.2016) и вы ему 31.03.2016 года хотите отпускные выплатить. Вы расчетный период поставите - март 2016 (соответственно данные начисления попадут в базу по ндфл и взносам марта 2016 года) или апрель?

не у нас так не получится, у нас четко ведется табель.

Цитата:

---

Сообщение от Terayi

ну да... удружил не то слово...

Но тогда меня интересует как вы поступаете в ситуации когда сотрудник идет с первого числа месяца в отпуск (например с 01.04.2016) и вы ему 31.03.2016 года хотите отпускные выплатить. Вы расчетный период поставите - март 2016 (соответственно данные начисления попадут в базу по ндфл и взносам марта 2016 года) или апрель?

---

Если он уходит с 01,04, то отпускные надо за 3 дня, те 28,03
Я для этого делаю рассчет от 31,03, ьа выплачиваю 28,03. Если за дни с 28-31 что-то изменится - заболеет и проч - то будет перерасчет

Кто придумал эти правила - сам никогда не начислял!!! Морду ему набить надо

Цитата:

---

Сообщение от Terayi

первого числа месяца в отпуск (например с 01.04.2016) и вы ему 31.03.2016 года хотите отпускные выплатить

---

надо за 3 дня, 31.03.16 не прокатит ;)
расч.период март, НДФЛ в март, взносы тоже в март (хотя очень кажется, что в апрель). Я пытаюсь упростить себе жизнь, чтоб не путаться потом :wow:

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Кто придумал эти правила - сам никогда не начислял!!! Морду ему набить надо

---

ппкс :yes: