Доброго дня. Можно ли в расчете больничного в 2016 году вместо 2014 года взять 2010, если в 2014 сотрудница пол года была в отпуске по уходу?
Вид для печати
Доброго дня. Можно ли в расчете больничного в 2016 году вместо 2014 года взять 2010, если в 2014 сотрудница пол года была в отпуске по уходу?
Нет, нельзя.Цитата:
Сообщение от ЕкатеринаВладимирЯ
Можно, если сотрудница была в отпусках по БиР и по уходу за ребенком начиная с 2011 года в каждом году.
вообще она была именно с 2011 по июль 2014, правда в другой организации, что не имеет значенияЦитата:
Сообщение от Andron Step
значит можно заменить на 2010. Справку надо с другой работыЦитата:
Сообщение от ЕкатеринаВладимирЯ
Вы же про это сразу не сказали. Поэтому написал "Нельзя"Цитата:
Сообщение от ЕкатеринаВладимирЯ
Но при этом оговориосяИ что не так я написал?Цитата:
Сообщение от Andron Step
+100000000Цитата:
Сообщение от бух2007
Справку с другой работы не получить, фирмы больше нет( Справку сотр. принесла из ПФ.
Значит главное, чтобы декрет и отпуск по уходу был именно с 2011 и непрерывно?
можно прерывно. Но чтоб в 2011, 2012, 2013, 2014, 2015 хоть по дню декрета (отпуска) былоЦитата:
Сообщение от ЕкатеринаВладимирЯ
в 2015 не было ужеЦитата:
Сообщение от бух2007
Все равно можно. Заменять будете 2014 год, а в 2014 году сотрудница была в отпуске по уходу.Цитата:
Сообщение от ЕкатеринаВладимирЯ
В справке пфр нет же указания периодов, дающих право на замену. Фсс будет протестовать.
пол года была, и это будет доказано чем...только ее заявлением на смену летЦитата:
Сообщение от Andron Step
там есть сведения о заработной плате у страхователя за 2009 и 2010годаЦитата:
Сообщение от WSdl
несмотря на п.7.2 ст.13 закона 255-ФЗ? :wow:Цитата:
Сообщение от WSdl
Так а вы вот откуда знаете, что она была именно в декрете, а не уволена или в отпуске без содержания? По ее словам. Вы эти слова куда пришьете, когда фсс вам скажет, что права на замену у девушки нет?
WSdl, прошу прощения, я отчего-то решила, что Вы имели в виду, что ФСС будет против учета доходов по справке ПФР :o
да, действительно, из ПФРовской справки этого не увидеть. Видимо, тут как раз бы и пригодились копии сведений персучета, которые согласно 27-ФЗ необходимо выдавать сотруднику при увольнении. Хотя не факт, что ФСС сочтет такие сведения основанием для замены лет...Цитата:
Сообщение от WSdl
а заявления сотрудницы недостаточно?
и еще к справка ПФ сотрудница приложила выписку из лицевого счета из ПФ, где за те периоды стоит стаж ДЕТИ
