Здравствуйте. Как,при введении штатной единицы и определении названия должности, поступить в ситуации, когда у сотрудника фактически совмещение функций разных должностей? Например он и кладовщик и оператор 1С и заводит спецификации готовой продукции и проводит в 1с отчет по выпуску продукции? Какая это должность? Я - не кадровик.
А зачем Вам обязательно должность из классификатора? Или вы бюджетники?
Нет не бюджетники, но предприятие новое и поэтому профстандарты для всех наших набираемых сотрудников обязательны. Да и к тому же в свете нововведений последних лет- аттестация рабочих мест- нужны должности в строгом соответствии с общероссийским классификатором, профстандарты- тоже в соответствии с классификатором.
возьмите 1 должность , как основную, например, кладовщик, и в долж.инструкции добавьте функционал оператора 1С или можно оформить надбавку за совмещение должностей .
Вас кто-то сильно обманул. Профстандарты не обязательны и для аттестации в том числеЦитата:
Сообщение от Аноним
Та же проблема с кладовщиком и водителем, с секретарем и инспектором ОК.
вот с бухгалтерами зато ни у кого проблем нет. Бухгалтер, он и в Африке бухгалтер. Несмотря на то, что и секретарь, и отдел кадров, и оператор 1С :p
У нас назвали одним словом - менеджер.Цитата:
Сообщение от НатальяС
менеджер по управлению автомобилем? круто.Цитата:
Сообщение от Орнэла
Согласна с SSSSL.
