Добрый день. Хотела б уточнить отплату командировок. Организация в СПб отправляет сотрудника в командировку в Москву. Сама учеба с 07.11-11.16г прописано в договоре. Уезжает он 05.11.16 и приезжает обратно 12.11.16
Мы оплата по среднему с 07-11.16 или с 05-12.11.16???
по авансовому билет туда и обратно + суточные 700*8д (05-12.11.16) + найм жилья (у нас нет.. так как жил у родственников) .
документы =билеты + договор на учебу+ приказ на командировку
это все или не я что то упустила
12.12.2016, 14:39
tv06
почему отъезд 5, а начало 07? есть в командировочном задании работа 6.11? экономическую обоснованность уже "придумали"? учеба экономически обоснована? отразили ее в приказе или задании?
приказ на работу в выходной день 5,6,12 есть? уведомление о работе и согласие сотрудника получили? 5,6,12 оплата в 2-ном размере от оклада. Если 6 не работал придется объяснять почему отъезд 05.11. и почему вы этот день вообще оплачиваете. (С-П- Москва по-моему достаточно часто ходят поезда, поэтому отсутствие билетов думаю не прокатит)
оплата по среднему с 07по 11
12.12.2016, 16:16
koljuchka
В том то и дело , что ходят ) но там живут родственники. и поэтому решил ехать пораньше а уехать по позже . в выходные учебы не было . я бы оплатила 7-11 суточные + билета и все . ном еня смутила фраза в положение о командировках расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути,)
12.12.2016, 17:49
q_q
Тогда платите НДФЛ с билетов и исключайте всю стоимость из командировочных расходов. Потому что это экономическая выгода сотрудника. Он едет по своим личным делам. Или придумывайте как нарисовать для налоговой что учеба с 6-го по 11-ое. Но в этом случае двойная оплата или выходной за отъезд/приезд в выходной + суточные за каждый день с 5 по 12. Все эти отъезды сотрудников раньше начала командировки выходят боком всегда, если не подбить документально заранее.
12.12.2016, 20:26
ZZZhanna
Возможно, у организации есть некие интересы в Москве помимо обучения... ;) И работник занимался этими вопросами...