оформление бухгалтера тсж

Добрый день, уважаемые профессионалы!

прошу Вашей помощи в следующем вопросе: тсж на усн, бухгалтерское обслуживание велось по договору с бухгалтером на ИП, потом - с ООО. Сменили несколько бухгалтеров, все не устраивают по разным причинам. Пришли к выводу, что нужен человек, работающий только на наш дом.
Подскажите, пожалуйста, какой вариант будет выгоднее как для ТСЖ, так и для самого бухгалтера?
1. оформление в штат тсж по совместительству
2. возможно ли оформление по договору оказания услуг как с физ.лицом
3. необходимость открытия ИП бухгалтером и заключение договора с ИП.

Меня интересуют минимальные затраты как для ТСЖ, так и для самого бухгалтера (как взносы в фонды и налоги, так и отчетность), как выбрать самый удобный и простой вариант.

Спасибо за все подсказки и советы заранее!

Оформляйте человека по ГПХ, сэкономите 0,2%

Так или иначе все налоги и взносы все равно платить придется. "Свой" бухгалтер удовольствие не из дешевых.

Александр Сергеевич, т.е. бухгалтеру можно и не оформлять ИП? работать по простому договору ГПХ? в таком случае нужно будет облагать суммы по договору НДФЛ, а сверху платить взносы в ФСС и ПФР? с чего формируется экономия 0,2%?

Цитата:

---

Сообщение от Manul666

Так или иначе все налоги и взносы все равно платить придется. "Свой" бухгалтер удовольствие не из дешевых.

---

поэтому и задались таким вопросом :), нужно найти оптимальный вариант, как по затратам для тсж, так и по минимизации возможной отчетности для самого человека в случае открытия ИП. Зато это гораздо надежнее, если человек сам живет в этом доме и готов работать ответственно.

Цитата:

---

Сообщение от timg

с чего формируется экономия 0,2%?

---

Взносы от несчастных случаев платить не придется.

ИП для вас будет дешевле, но человеку лишний ...

Спасибо, большое всем ответившим! будем рассматривать вариант договора ГПХ :)

А смысл, если отношения длительные и обязанности одни и те же, договор на раз, два переквалифицируется в трудовой.
Экономия на отпускных, но если бухгалтер хороший, экономить на нем...

хочется поменьше всяких бумаг, если честно. у нас в штате вообще никого сейчас нет, только председатель получает вознаграждение. и никаких отпускных и компенсаций никому.

Приоритеты вы расставляете сами.

Сейчас фсс очень легко квалифицирует договоры ГПХ в трудовые - с бухгалтером ТСЖ как раз этот случай - ежемесячно регулярно услуги одни и те же. Я как бухгалтер в трех ТСЖ работаю по трудовому договору как внешний совместитель с оплатой и хождением в отпуск, все белое и никаких вопросов.

Цитата:

---

Сообщение от ulan

Сейчас фсс очень легко квалифицирует договоры ГПХ в трудовые - с бухгалтером ТСЖ как раз этот случай - ежемесячно регулярно услуги одни и те же. Я как бухгалтер в трех ТСЖ работаю по трудовому договору как внешний совместитель с оплатой и хождением в отпуск, все белое и никаких вопросов.

---

Спасибо огромное всем откликнувшимся!

обсуждали всю неделю со всеми, с кем можно :). Встретились вчера с юристом, обсудили все моменты, пришли к такому же мнению.

ulan, председатель у Вас тоже в отпуск ходит? как оформлен?

timg, Председатель на заработной плате, а не на вознаграждении. Так решили. Когда идет в отпуск - его замещает один из членов правления.

Спасибо большое! с Вашего позволения поинтересуюсь потом подробнее :)