Аванс

Подскажите пожалуйста как рассчитать аванс?

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Подскажите пожалуйста как рассчитать аванс?

---

Как показывает практика, во многих организациях аванс начисляется в размере 40% от оклада. В этом случае формула расчета аванса такова:

30000 руб.*40% = 12000 руб.(30000 - это заработок сотрудника)

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Как показывает практика, во многих организациях аванс начисляется в размере 40% от оклада. В этом случае формула расчета аванса такова:

30000 руб.*40% = 12000 руб.(30000 - это заработок сотрудника)

---

спасибо

Я установила фиксированную сумму для всех сотрудников.

Если следовать строго букве ТК, то зарплата за первую половину месяца (а не аванс:nono:) расчитывается исходя из реально отработанного времени, но выдается без удержания НДФЛ. Ну а кто выдает по любому другому принципу нарушают ТК. Правда, насколько я знаю, к сумме "аванса" ГИТ обычно не придирается, если есть еще к чему придраться:yes:

Цитата:

---

Сообщение от Fraxine

зарплата за первую половину месяца (а не аванс) расчитывается исходя из реально отработанного времени

---

нет такого условия в ТК. В ТК говорится лишь о выплате з/п не реже чем каждые полмесяца, а о размерах выплачиваемых частей в нем не сказано ни слова.

Цитата:

---

Сообщение от Fraxine

по любому другому принципу нарушают ТК

---

не согласна. Разве 40% от оклада с учетом отработанного времени - это нарушение законодательства? Отработал сотрудник все дни с 1 по 15 (первую половину месяца) - получил 40% от оклада, не отработал - получил меньше. Что нарушено?

Цитата:

---

Сообщение от Nikost

нет такого условия в ТК. В ТК говорится лишь о выплате з/п не реже чем каждые полмесяца, а о размерах выплачиваемых частей в нем не сказано ни слова.

---

да, Вы правы. Прочитала ст 136-действительно нет указаний на суммы выплат. Похоже, это я в каком-то издании видела.