Добрый день! Прошу совета у более опытных бухгалтеров. Первый раз в моей практике сотрудница ушла в декретный отпуск. Принесла больничный с 16.12.16 по 04.05.17. Я поняла, что мне нужно рассчитать единовременное пособие на 140 дней (в ее случае), а потом платить ежемесячное пособие. Но я не понимаю, что делать с этим больничным? По нему тоже нужно рассчитывать и выплачивать? Помогите, пожалуйста!
по нему как раз и оплачиваете эти 140 дней, если она на все эти дни уйдёт в отпуск по БиРЦитата:
Сообщение от moimac
Отпуск по Бир и пособие как раз предоставляется на основании ЛН с кодом "05" и по заявлению работницы, т.е. м.б. фактически менее 140 к.д. Она фактически работала с 16 декабря и далее? Как декабрь закрывали ей?
Да, только сейчас дошло, что это и есть 140 дней!)) Вопрос закрыт. Спасибо большое! )
В декабре показали, что она работала, придется корректировать отчетность.
а она в декабре точно НЕ работала?Цитата:
Сообщение от moimac
А на самом деле?Цитата:
Сообщение от moimac
Она уже и в ноябре не работала, только зп начисляли, но договорились, что отправим в отпуск с момента больничного.
Не работала, а з/пл начислялась, ЛН получила 16.12, а принесла только в конце января? Бардак...
Дело ваше...Цитата:
Сообщение от moimac
а с зарплатой за декабрь что делать будете? удерживать? сотрудница напишет заявление на удержание?Цитата:
Сообщение от moimac
Всем большое спасибо за помощь!
не работала она только с ноября, по договоренности зп мы ей начисляли. А то, что принесла поздно больничный, все в жизни бывает.
Пересчитаем зп и с 16 декабря в отпуск по БиР
заявление на удержание излишне выплаченной зарплаты от сотрудницы не забудьте получитьЦитата:
Сообщение от moimac
Nikost, если она проведет ЛН декабрем, то возможно будет недоплата работнику с вытекающими, ее не пугает корректировка по 4-ФСС (возможно и по РСВ), переплата по НДФЛ-тогда вперед!
скорее всего, так оно и будет, потому заявленьице лучше получитьЦитата:
Сообщение от kiry
что ж, "Безумству храбрых поем мы песню" (с)Цитата:
Сообщение от kiry
