Каждый из сотрудников работает на ставку,может только разделять 0,5 в одном отделении,0,5 в другом.я временно работала на ставку,но все переигралось,работающего сотрудника перевели с 0,5 на ставку.а мне предложили 0,5 на постоянна.в случае каких либо перемен,могут ли меня уволить?это моя единственная работа.и будет ли играть роль,если найду работу в другом учреждении тоже на 0,5?
