Вид для печати
Добрый день, сотрудник принес много справок за 2015 и 2016 г. сдача крови.
В связи с этим вопрос должны ли мы принимать справки 2015 года? ведь прошло больше года.
и вопрос как проводить оплату за дни когда сотрудник сдавал кровь в свой выходной, в отпуске и в рабочий день (при этом был на работе - видимо отлучался).
сколько дней мы должны за каждый такой день?
Заранее большое спасибо всем.
2 дня за 1 справку по ф.402/у, если сдавалась кровь в выходной, в отпуске или после работы. Пресекательный срок по ст.186 ТК РФ равен одному году с даты сдачи крови.
Генук
Большое спасибо что откликнулись.
Т.е. у нас не должно быть проблем если мы откажем в принятии справки от 19.12.15г.
А за сдачу в рабочий день? тоже два дня?
думаю здесь как в случае после работы ведь, тут тоже рабочий день оплачен и отпускные оплачены...
А если сотрудник желает за 4 справки = 8 к.д. и просоедеинить к отпуску то получается что по среднему отпуска? или п среднему как за дни доноров?
И, еще такой вопрос, возможно глупый, но я уже начиталась - страхуюсь.
Если мы ему предоставляем дни отдыха в рабочие дни, то просто оплачиваем средний, за рабочий же ничего не платим?
1. Лично моё мнение: пресекательный годовой срок действует только на дополнительные дни отдыха (вторые) и не действует на другие дни отдыха (первые) взамен выходного, отпуска или после работы. Я считаю, что по старым таким справкам надо бы предоставить 1 день.
2. да
3. 8 не календарных дней, а отдохновенных рабочих. Всегда оплата по среднему как для командировки, а не как для отпуска.
4. конечно, только средний
Добрый день, спасибо еще раз.Цитата:
Сообщение от Генук
а присоединить к отпуску.к примеру так?
отпуск с 27.02 на 14 к.д.по 13.03.17 а далее 14,15,16,17 дни отдыха субб. воскр. пропуск т.к. выходной получается без оплаты и далее 20,21,22,23 оплачиваем. эти 8 дней по среднему. Верно?
да
