Компенсация при увольнению отсутствующему работнику

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, как следует поступить и какие документы оформить в следующей ситуации:
С 6 марта 2017 года работник отсутствует.
Его родственники по телефону сказали, что он дома не живет, запил, и шабашит на другой работе.
Трудовая ему не нужна, мы ее первые оформили. Предыдущего стажа не было.
Он проработал год (с 01.03.2016г.) ему полагается компенсация при увольнении.
Поискав информацию в интернете я так понимаю нам необходимо:
1. составить акт об отсутствии на рабочем месте
2. отправить ценное письмо с описью вложения и уведомлением о вручении с просьбой пояснить причины отсутствия на рабочем месте.
3. составить приказ об увольнении по причине длительного прогула
4. заполнить трудовую
Получается у него не получена зарплата за 3 дня марта и ему полагается компенсация.
Как быть с выплатами?

ViviaMa, вы не можете уволить без вести отсутствующего работника, тем более - отсутствующего всего две недели... он может болеть или сидеть в КПЗ. Те же родственники могли продать его на органы )