Вид для печати
Уважаемые коллеги, у кого-нить была такая ЛАЖА? Увольняется сотрудница, находящаяся в отпуске до 3-х лет. Как рассчитать ей компенсацию за неиспользованный отпуск? До декрета у неё 2 года не было отпуска. Ушла в декрет в октябре 2002.
1. За сколько дней?
2. Из каких сумм? До июня 2004 получала по 500р., потом ничего.
Практически SOS! Нигде толком ничего не написано! Хэлп, плиз!
я бы расчитала компенсацию за те два года..... т.е. 56 дней, а сумму взяла бы из МРОТА.....
но это только предположение......
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 апреля 2003 г. N 213
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
(с изм., внесенными решением Верховного Суда РФ от 18.11.2003 N ГКПИ 03-1049)
5. В случае если работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному.
6. В случае если работник за расчетный период и до расчетного периода не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.
7. В случае если работник за расчетной период, до расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней в организации, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного вознаграждения....
По-моему надо считать средний заработок исходя из оклада.
500 рублей – это ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Рассматривать в качестве оплаты труда 500р. не уместно.
Поэтому логичнее было бы ей рассчитать выходное пособие за тот период, когда она фактически работала (перед декретом).
