Расчет среднего заработка при ликвидации предприятия
Уважаемые специалисты!
При ликвидации нашего МКУ бухгалтерия при начислении выходного пособия и компенсации не включила в расчет среднего заработка ежегодную денежную выплату на лечение и отдых.
Если я правильно понимаю, бухгалтерия в соответствии с п.3 "Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" отнесла данную выплату к выплатам социального характера, не учитывающимся при расчете среднего заработка.
Однако при этом выплата на лечение и отдых проводилась бухгалтерией по зарплатному коду 2000, т.е. включалась в оплату труда.
Правомерно ли это, или надо судиться?
