Вид для печати
Господа клерки, подскажите, плз, если на работу принимается выпускник учебного заведения, но не по той специальности, на которую он учился, можно ли ему устанавливать испытательный срок?
Я на 99.9% уверена, что можно, но хотелось бы услышать и другие мнения.
По ТК молодой специаслист - это работник, окончивший образовательное учреждение начального, среднего или высшего профессионального образования и впервые поступивший на работу по полученной специальности.
Соответственно для вашего выпускника испытательный срок устанавливается.
благодарю.
поленилась перечитать ТК:)
А Вы уверены???Цитата:
но не по той специальности, на которую он учился
:) инженер-строитель и кассир разные специальности? если да, то уверена.
