Декретные и 0.5 ставки при СДЗ больше МРОТ
Уважаемые форумчане! Помогите разрешить спорную ситуацию.
Сотрудница с 05.05.17г. уходит в декрет.
В 2015г. работала на предыдущем месте работы на целой ставке с 01.01.15-15.10.15, зарплата за 2015г. - 266529.93
У нас формлена с 01.01.16г. на 0.5 ставки, зарплата за 2016г. - 46739.00
(266529.93 + 46739.00) = 313268.93 / (731-5 дней временной нетрудоспособности за 2015г.) = 431.5 - СДЗ
Получается что СДЗ, в расчете за полный календарный месяц больше МРОТ, соответственно берем для расчета декретных наибольшее значение, т.е. получившийся размер СДЗ. Но у главбуха возникает вопрос по текущей ставке: мол раз сотрудница сейчас на 0.5 нужно и итоговую сумму декретных ( 431.5 х 140 = 60 410) делить на 0.5, правомерно ли это?
Ведь согласно ФЗ-255( https://www.assessor.ru/zakon/zakon-o-soc-strahovanii/14/)
ФЗ-255. Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Получается, что оговорка про неполный рабочий день идет применительно к расчетам по МРОТ?
Подскажите как быть? И как данный случай будет трактовать ФСС?
пособие по БИР при 0,5 ставки
Добрый день. Пожалуйста!!!! срочный и неразрешимый вопрос!!!!
Если сотрудница за 3 дня до наступления страхового случая с 0,5 ставки перешла на полную, можно ли ей рассчитать больничный по БИР по полному МРОТ ( у нее при расчете за два предшествующих года меньше МРОТ)???
Заранее огромное спасибо
