Вид для печати
Добрый день!
Работница работала на 1 ставку. пошла в декрет. вернулась на 0,75 ставки (некому сидеть с ребенком). Сейчас уходит во второй декрет. Пособие выше МРОТ. Учитываю заработок для начисления страховых взносов до первого декрета. Нужно ли корректировать получившийся средний заработок с учетом работы на условиях неполного рабочего дня, как в случае с МРОТ???
спасибо.
нетЦитата:
Сообщение от Аноним
Подскажите, а если сотрудница работала на момент ухода в декрет на 0,5 ставки, соответственно, мрот при расчете декретных умножался на 0,5, то при расчете пособия по уходу тоже нужно мрот умножать на 0,5? Исходя из заработка пособие получается ниже мрот. И когда нужно начислять пособие, если заявление об уходе в отпуск с 30 марта, то первое пособие надо выплатить 30 апреля?
см. ч.1.1 ст.14 закона 255-ФЗЦитата:
Сообщение от Аноним
см. ч.1 ст.15 закона 255-ФЗЦитата:
Сообщение от Аноним
Сравнивать в этом случае надо не с МРОТ, а с МРОТ*0,5Цитата:
Исходя из заработка пособие получается ниже мрот.
ну да, об этом и был вопрос. Но минимальное пособие, я так поняла, читая законодательство, оно гарантировано и не ставится в зависимость от режима рабочего времени, т.е. если пособие исходя из зп и исходя их мрот*0,5 ниже минимального пособия, то я начисляю минимальное, на второго ребенка 5817,24 в этом году, верно?Цитата:
Сообщение от waw
Да, если "расчетное" пособие оказывается меньше минимального, то выплачивается минимальное, на размер которого ставка не влияет.
