Расчет переработки при сумовом учете рабочего времени

Добрый день. Нужно оформить увольнение сотрудника 5/06/2017г (предварительно расчет делаю).
Отработано: январь - 156ч, февраль - 147ч,март - 21ч (по графику 1,2/03 раб дни)(был отпуск с 05/03/17-02/04/17г), апрель - 147ч, май - 158ч, июнь (раб смены 1,2,5/06) - 31ч. Рассчитываю переработку. У нас период учета раб времени - год.
Как рассчитать норму за март? - по 40ч графику на отпуск приходится 151ч. т.е. норма для этого сотрудника за март = 175-151=24? верно?
а за апрель = 160ч (отпуск до 02/04)?
за июнь = норма 168? или за июнь тоже нужно вычесть недоработанные часы в связи с увольнением?
заранее спасибо.

расчет количества дней отпуска не зависит от формы организации труда.
1 мес =2.33 дня. Всё!

Простите, но я не рассчитываю кол-во дней отпуска. Мне нужно посчитать была ли у работника переработка. Хочу убедиться правильно ли я рассчитала НОРМУ времени для этого сотрудника.

Принцип расчета верный, хотя, есть особое мнение, что исключать нужно не часы по производственному календарю (ПК), а часы из графика работника, но это на вкус... За июнь нужно тоже взять норму по ПК по дату увольнения 05.06 - 32 часа.

Спасибо за ответ.