Вид для печати
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, какие особенности трудового договора с несовершеннолетними? Просится на работу на лето курьером подросток.
Обязательно разрешение родителей? В свободной форме?
ЧТО точно нужно указать в договоре, чтобы в случае чего (ребенок все таки будет по городу ездить) не было нарушений.
спасибо!
Может, есть какие-то подробности?
Какой город? Какие условия?
Работа в Москве. Фирма (микропредприятие, до 15 чел численность)
Полная ставка курьера 17300. Будем брать на 0,5 ставки
Разрешение родителей требуется? Сколько по времени он должен работать, по часам
не более 24 ч/нед
ст. 266 ТК: "Лица в возрасте до восемнадцати лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра"
ого?? Прямо справка нам нужна о медосмотре с поликлиники?Цитата:
Сообщение от kiry
А разрешение родителей требуется?
а еще какие то штрафы есть , если примем на работу 15-летку?
если без м/о-ч. 1 ст. 5.27 КОАПЦитата:
Сообщение от Аноним
Договор не может быть заключен, если не предоставлено разрешение на работу несовершеннолетнего от органов опеки и попечительства. Этот бланк вы можете запросить в органах опеки, также это могут сделать и родители ребенка.Цитата:
Сообщение от Аноним
Трудовой договор с ребенком от 14 до 18 лет может быть оформлен на основе согласия родителей и попечительского совета. Согласие должно быть оформлено в письменном виде.
Договор должны подписать все стороны: работодатель, родители, представитель из органа опеки и попечительства и ребенок.
Расторгнуть договор с несовершеннолетним по собственной инициативе работодатель имеет право лишь на основании решения трудовой инспекции и комиссии по делам несовершеннолетних (статья 269 ТК).
Время работы-До 5 часов в день, но не более 24 часов в неделю – для ребенка, не достигшего 16 лет.
Рабочее время сокращается до 2,5 часов в день или 12 часов в неделю, если подросток, не достигший 16 лет, продолжает учиться.
