командировочные для ГПХашников

Мы упрощенцы по доходам. Льготный тариф, платим только ПФР 20% и ФСС травму.

Хотим взять человека на три-четыре месяца по договору ГПХ.
Директор сказал, что платить в месяц будет что-то порядка 3тр, а основные деньги должны пойти на возмещение расходов на проезд, проживание и т.д.
Как я почитала, для нас это означает, что на сумму Договора я не буду насчитывать ФСС травму, но ПФР заплачу.
В самом договоре нужно прописать возможность возмещения "командировочных" и иных обоснованных затрат, связанных с исполнением договора.

а вот НДФЛ за ГПХашника платить со всей выплаченной суммы, включая эти "командировочные" или нет?

Цитата:

---

Сообщение от БФ

Хотим взять человека на три-четыре месяца по договору ГПХ.

---

вы уверены, что это будет договор именно ГПХ, а не срочный трудовой?

А в нашем случае что предпочтительнее? и что мне как бухгалтеру удобнее?

Соглашусь с ZZZhanna. Что-то ваш директор, БФ, мудрит. И какие могут быть командировочные у работника на таком договоре? Насколько я помню, с таким договором это невозможно.
Может, за эти годы всё поменялось и у них появились новые возможности?
Вам нужна консультация юриста

Цитата:

---

Сообщение от БФ

А в нашем случае что предпочтительнее?

---

зависит от того, какую работу и на каких условия будет фактически выполнять человек.

Цитата:

---

Сообщение от zas77

Вам нужна консультация юриста

---

не обязательно юриста, можно грамотного бухгалтера или кадровика.

Цитата:

---

Сообщение от ZZZhanna

зависит от того, какую работу и на каких условия будет фактически выполнять человек.

---

:yes: и какой вид деятельности, если всё же ГПХшный пойдет. Теоретически, можно в ГПХ прописать компенсацию затрат. Но это не будут командировочные.