СЗВ-К для генерального

Доброго времени, уважаемые мэтры! Как заполнить СЗВ-К на ген.дир.(женщ), она же единств. работник ООО, нужно внести сведения о стаже на КР Севере, где она работала (ИТР) по договорам (несколько организаций) с применением нормы "год за полтора". Где отразить в отчете эти "год за полтора", не нахожу, в перечне только особые условия труда (оленеводы, подземники...), что не подходит.

Как заполнить годы декрета, просто добавить отдельную строку и вписать туда даты или в той же форме, где работа?

форму заполняю в СБИСЕ.

И еще вопрос, у дира уже возраст к пенсии подходит с учетом северного стажа (досрочный выход на пенсию), ей самой нужно обратиться в ПФР или бухгалтеру нужно подать сведения о назначении пенсии?

Вопрос оооч актуален, ув. клерки ответьте, пожалуйста)

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Доброго времени, уважаемые мэтры! Как заполнить СЗВ-К на ген.дир.(женщ), она же единств. работник ООО, нужно внести сведения о стаже на КР Севере, где она работала (ИТР) по договорам (несколько организаций) с применением нормы "год за полтора". Где отразить в отчете эти "год за полтора", не нахожу, в перечне только особые условия труда (оленеводы, подземники...), что не подходит.

---

в "территориальные условия" ставишь "ркс" и районный коэффициент. соответственно, потом суммарный стаж по ркс/коэфф. в итоговой табличке, где условия для досрочной пенсии.

Цитата:

---

Как заполнить годы декрета, просто добавить отдельную строку и вписать туда даты или в той же форме, где работа?

---

у неё в трудовой книжке эти периоды есть? если нет - сама не выдумывай.

Цитата:

---

И еще вопрос, у дира уже возраст к пенсии подходит с учетом северного стажа (досрочный выход на пенсию), ей самой нужно обратиться в ПФР или бухгалтеру нужно подать сведения о назначении пенсии?

---

Цитата:

---

4. Граждане подают заявление о назначении пенсии непосредственно в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства.
14. Работодатель вправе представить заявление об установлении пенсии гражданина, состоящего в трудовых отношениях с ним, с его письменного согласия.

---

заявление на 7 листах в любом случае ей подписывать.

ты документы готовь.

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Вопрос оооч актуален, ув. клерки ответьте, пожалуйста)

---

эмм... вопрос был задан вечером, в половине десятого. на какой вал ответов ты рассчитывала на следующее утро, к 9 часам?

Спасибо огромное за ответы)))

[QUOTE=Старый ворчун;54853455]в "территориальные условия" ставишь "ркс" и районный коэффициент. соответственно, потом суммарный стаж по ркс/коэфф. в итоговой табличке, где условия для досрочной пенсии.

у неё в трудовой книжке эти периоды есть? если нет - сама не выдумывай.



У нее в трудовой есть записи об увольнении по уходу за ребенком, следовательно декрет до 3х лет засчитывается в стаж, верно?

Пишу так, например, в тр. книжке - уволена по уходу 15.10.1985г, принята на работу 03.01.1986

в отчет ставлю отдельной строкой 16.10.1985-02.01.1986 -декрет и соотв. РКС и коэфф. 1,8, верно?


и таких увольнений несколько в период когда ребенку было до 3х лет, т.е. между каждым увольнением и переходом на новую работу (сли это одна контора) ставлю декрет и соотв. РКС и коэфф. 1,8, , а когда предприятие другое, то завожу новую строку, верно?


потом суммарный стаж по ркс/коэфф. в итоговой табличке, где условия для досрочной пенсии.

а это мне не оч понятно, в форме есть выпадающие списки где выслуга лет, например, или определенные работы, под которыми ставится стаж, но она на таких работах не работала, просто на Севере все заключали договора, где оговорены условия засчитывания стажа работы, как год за полтора, и именно этот стаж "год за полтора" в какое поле нужно внести? Боюсь неверно заполнить)

Цитата:

---

Сообщение от Аноним

Спасибо огромное за ответы)))

---

спасибу в стакан не нальёшь...
(*вздыхает)

Цитата:

---

У нее в трудовой есть записи об увольнении по уходу за ребенком, следовательно декрет до 3х лет засчитывается в стаж, верно?

---

да

Цитата:

---

Пишу так, например, в тр. книжке - уволена по уходу 15.10.1985г, принята на работу 03.01.1986

в отчет ставлю отдельной строкой 16.10.1985-02.01.1986 -декрет и соотв. РКС и коэфф. 1,8, верно?

---

нет. 16.10.1985-02.01.1986 - "НЕРАБМАТЬ" (ты-дым!! это не я придумал!)
Без указания организации.

Цитата:

---

и таких увольнений несколько в период когда ребенку было до 3х лет, т.е. между каждым увольнением и переходом на новую работу (сли это одна контора) ставлю декрет и соотв. РКС и коэфф. 1,8, , а когда предприятие другое, то завожу новую строку, верно?

---

см. выше. вообще-то эти периоды должны идти без РКС/коэффициентов, это не работа. С другой стороны - можно и поставить, пусть они сами вычеркивают. или тебя заставят переделать - ну так отредактировать готовую форму несложно.

Цитата:

---

потом суммарный стаж по ркс/коэфф. в итоговой табличке, где условия для досрочной пенсии.

а это мне не оч понятно, в форме есть выпадающие списки где выслуга лет, например, или определенные работы, под которыми ставится стаж, но она на таких работах не работала, просто на Севере все заключали договора, где оговорены условия засчитывания стажа работы, как год за полтора, и именно этот стаж "год за полтора" в какое поле нужно внести? Боюсь неверно заполнить)

---

только в "территориальные условия (код)" - РКС и коэфф. Остальные не трогаешь.

[QUOTE=Старый ворчун;54853821]спасибу в стакан не нальёшь...
(*вздыхает)


Зато душе приятно))))




нет. 16.10.1985-02.01.1986 - "НЕРАБМАТЬ" (ты-дым!! это не я придумал!)
Без указания организации.

см. выше. вообще-то эти периоды должны идти без РКС/коэффициентов, это не работа. С другой стороны - можно и поставить, пусть они сами вычеркивают. или тебя заставят переделать - ну так отредактировать готовую форму несложно.


Уважаемый Старый ворчун, за ету "НЕРАБМАТЬ" особенный респект)) такой феноминальный термин))

И еще потуплю немного(( все-таки сам стаж ручками надо подсчитывать и вписывать после каждой записи о работах и в этот стаж высчитывать по каждому периоду и плюсовать "год за полтора"???