обучение за счет организации

Помогите советом! несколько месяцев назад устроилась в организацию, спустя какое то время руководитель поднял вопрос об обучении за счёт организации с условием отработки не менее 3 лет. Обучение непрофильное, в добровольно-принудительном порядке (серия очень дорогостоящих вебинаров), либо соглашаюсь, либо ..... Прошла буквально 3% от курса и поняла, что не смогу продолжать работу в компании. Обязана я буду при увольнении возместить всю стоимость обучения или только пропорционально полученного обучения?

что конкретно написано в договоре на обучение?

Почему Вы решили, что нужно будет возмещать стоимость обучения?

Чудик-Юдик, у Вас заключен ученический договор?

Ученический договор заключили, да. Могу я от него отказаться, если не получила услуг, указанных в нем?

Что прописано в Ваших обязанностях? что прописано по расторжению договора?