Вид для печати
Значит так, при приеме на работу требую справку 2-НДФЛ чтобы определить, превысил ли доход 20 тыс.с начала года для предоставления стандартных вычетов. А вот если у него за этот год это уже 3-е (ну или 5-ое, 10-ое) место работы,
тогда справки со всех мест работы или только с предыдущего? Кто как поступает?
я никогда ничего ни у кого не требую. Разъяснения о том, что такое вычет и как его получить, висят на доске. Если сотрудник хочет вычет, то пишет заявление и прикладывает справку (справки). Если нет заявления на вычет, то нет и вычета.
А если пишет, приносит справку с предыдущего места работы, но при этом у него за этот год были и другие доходы, справки со всех мест требуете?
ну... не требую, а объясняю :) и конечно же, предоставляю вычет только в том случае, когда есть все справки
Elya, справка, согласно НК, нужна только с одного места работы, оттуда, где этот вычет предоставлялся.
Другие места работы никого не интересуют.
Это... позвольте... на каком основании???Цитата:
Сообщение от Нина К.
Boris, а как только по ней одной определить общий доход с начала года?
Ведь именно это и условие для предоставления вычета.
Борис, я объясняю сотруднику, что если в данном календарном году у него было 2 места работы, и справка только с одного, то, возможно, в совокупности вместе со второй работой доход превысил 20 (40) тысяч. И вычет не положен. Я, конечно, МОГУ предоствать стандартный вычет и без второй справки, НО: если потом по окончании этого календаного года, те две фирмы и я подадим в налоговую отчет по НДФЛ и обнаружится, что вычетов предоставлено больше, чем положено, пострадаю не я, а сотрудник.
Так вот скажите, Борис, зачем же мне сейчас предоставлять этот вычет, если потом сотруднику придется возвращать деньги? Объяснить все ему один раз не сложно и не займет много времени.
Т.е. я правильно понимаю, если сотрудник до поступления к Вам работал в одном месте, где ему предоставляли вычеты, и по совместительству в другом, то Вы требуете справку с обоих мест работы???Цитата:
Сообщение от Нина К.
Если справка будет с одного места работы, а с другого нет, то я предупрежу о возможных последствиях. Никто не захочет вычетов, НДФЛ с которых потом придется вернуть.
да. Именно так я читаю пункт 3 ст.218, пусть в нем слово "справка" или "предыдущее место работы" указаны в единственном числе.Цитата:
Сообщение от BorisG
Совместителям не предоставляются вычеты, они только по основному месту работы, так что справочка-то с основного места только нужна.
а где в НК такое ограничение? . в п.3 "Установленные настоящей статьей стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику одним из налоговых агентов, являющихся источником выплаты дохода, по выбору налогоплательщика на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на такие налоговые вычеты." Я так понимаю, что для получения вычета налогоплательщик может выбрать не обязательно основное место работы. Работа по совместительству тоже является источником дохода.Цитата:
Сообщение от Anonimus
Это так. Где напишет заявление, там и предоставляют. Только в заявлении еще напишет, что у других работодателей вычеты не получает.
Круто. До этого даже налоговики не додумались.Цитата:
Сообщение от Нина К.
Увы, но Вы сознательно вводите в заблуждение налогоплательщика.
Нина К, вычет предоставляется по одному месту работы, по выбору налогоплательщика, соответственно и справка нужна только с тех мест работы, если их было несколько последовательно, где эти вычеты предоставлялись. И ничего более.
Причем ст. 218 НК трактует именно так:Цитата:
... предоставляются по этому месту работы с учетом дохода, полученного с начала налогового периода по другому месту работы, в котором налогоплательщику предоставлялись налоговые вычеты.
Это еще на основании чего???Цитата:
Сообщение от Elya
я вот разленилась.. ну об какой там сумме речь идет?
не предоставляю и ладно! захочет кто - пусть принесет справочку то да се, заявление напишет
а то у меня такие сотруднички - они скажут что они только здесь работают, а работать они могут действительно только у нас
а трудовая книжечка у них еще в 3х местах могет валяться
и там могут вычитать
и мне потом доказывать что я не верблюд? нет уж, спасибо
а пусть напишет, хуже-та не будет :DЦитата:
Сообщение от BorisG
хотя вообще говоря, факт заявления удостоверяет осведомленность сотрудника о том, что таковых заявлений на каждый конкретный момент времени должно быть 1(одна) штука :)
Господа, что-то я видимо отстала от жизни.
Поясните, пожалуйста, что в 20(40)тысячный предел складываются доходы только по тем местам работы, где сотрудник получает вычеты?
И кстати на счет справок с работы (ст. 218, п.3 НК):
Так что желательно наличие всех справок с работ, где сотруднику предоставлялись вычеты! В случае, если он поменял не одно место работы с начала года.Цитата:
В случае начала работы налогоплательщика не с первого месяца налогового периода налоговые вычеты, предусмотренные подпунктами 3 и 4 пункта 1 настоящей статьи, предоставляются по этому месту работы с учетом дохода, полученного с начала налогового периода по другому месту работы, в котором налогоплательщику предоставлялись налоговые вычеты. Сумма полученного дохода подтверждается справкой о полученных налогоплательщиком доходах, выданной налоговым агентом в соответствии с пунктом 3 статьи 230 настоящего Кодекса.
poncha, а пост 14 не о том же???
BorisG, Не совсем.
Во-первых, я задала вопросОбоснованный ответ в этой ветке я не нашла.Цитата:
Поясните, пожалуйста, что в 20(40)тысячный предел складываются доходы только по тем местам работы, где сотрудник получает вычеты?
А вторую часть, да. Похоже я продублировалась. Извините!
