Разъездной ли характер работы у генерального - живет в городе А, фирма - в городе - Г

Добрый день, подскажите, что лучше сделать, чтоб генеральному можно было возмещать расходы на проживание в гостинице и перелеты: командировку или разъездной характер работы?
Дело в том, что фирма зарегистрирована и осуществляет деятельность в одном городе, а генеральный фактически проживает в другом (даже другая область). Но периодически (раз в месяц или чаще) прилетает в город по месту нахождения организации.
(Если командировка - то как? Ведь город, куда он направляется на работу и город, где находится фирма (его место работы) - один и тот же?)