Вид для печати
Добрый день!
Сотрудница уходит в декретный отпуск в 2018 году. В 2016 и до сентября 2017 года находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. С сентября вышла на работу. Можно ли заменить расчетные года 2016 и 2017 (для расчета пособия БИР) на предыдущие?
Можно.Цитата:
Сообщение от Время Пик
Только стоит ли? Не забывайте что дни 2016 года и до сентября 2017 будут исключены и вполне возможно, что пособие будет наиболее максимальным, если оставить РП по умолчанию.
Количество дней максимум будет 122 дня в РП=2016-2017 годы.
Если не секрет сколько зарплаты было получено с сентября 2017 года и какого точно числа закончился отпуск по уходу за ребенком?
Не секрет, просто точные цифры еще неизвестны. Организация бюджетная, скорее всего, заработок за предыдущие года будет больше. Сейчас размер премий уменьшился.
Отпуск закончился 5 сентября.
Спасибо за ответ, я поняла, что нужно просчитать и сравнить, что лучше.
Не забывайте, что заменить можно и только один год.Цитата:
Можно ли заменить расчетные года 2016 и 2017 (для расчета пособия БИР) на предыдущие?
А если оставить в РП "пустой" год (у вас это 2016), то это во многих случаях обеспечит максимальное пособие (если вторым годом есть возможность выбрать год с максимальным СЗ).
Тут главное, чтобы среднедневной был максимальным.Цитата:
Сообщение от Время Пик
Спасибо, будем считать!
