Подскажите пожалуйста, что мне делать если сотруник должен был отработать 8 часов, а отработал 4. Каким документом это оформить, кроме табеля учета рабоченго времени и как это все провести в 1С?
Вид для печати
Подскажите пожалуйста, что мне делать если сотруник должен был отработать 8 часов, а отработал 4. Каким документом это оформить, кроме табеля учета рабоченго времени и как это все провести в 1С?
если ведете учет в просто 1С:Бухгалтерия, то рассчитайте пропорционально отработанному времени ему зп за месяц.
основанием будет как раз табель. а какая причина отсутствия на работе 4 часа?
причина самая смешная, директор сказал сегодня сокращенный день (это было перед праздником), работаем до обеда. Соответственно сказал поставить всем 4 часа.
Все отклонения времени в табеле от планового, если у вас не метод суммированого учета рабочего времени, должен подкрепляться приказом... ИМХО...
в какой 1С ?
1С Комплексная релиз 7.70.457
