Вид для печати
Добрый день!
Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. (Работаю бухгалтером) отпуск заканчивается в декабре, но в 2018 вновь собираюсь в декрет. Могу ли прервать отпуск и выйти на работу к мужу (у него ип)в должности бухгалтера,только с нормальной официальной зарплатой? Не откажет ли фсс в возмещении пособия по БИР? Так как в расчет пойдет только один месяц (декабрь) а все остальное время исключаемый период
А на своей работе почему не хотите 1 месяц отработать?
Реакцию ФСС никто не может предвидеть
Зарплата официальная очень маленькая
Думаю ФСС будет сильно недоволен
Работа всего месяц, с большим окладом, да еще у мужа.
Samira089, а ваш работодатель не может вам на 1 месяц поднять оклад или премию начислить? Здесь тоже риски, но не такие как в ИП.
Работа здесь у вас уже давно, да и работодатель - не родственник.
Не может же руководитель себе зарплату меньше платить чем бухгалтеру....в общем лучше на старой работе остаться?безопаснее?
это вопрос риторический
Никто не знает, как в вашем ФСС реагируют на такое
1. Очень даже может.Цитата:
Сообщение от Samira089
2. Но лучше вообще догнать премией или надбавкой (типа за подготовку документов к годовому отчету)
3. Но и трудоустройство у мужа лишним не будет - на сокращенный рабочий день вполне можете не прерывая отпуска к нему устроиться (с октября как минимум). Сумму дохода учтете при исчислении пособия у основного работодателя.
согласна, разумный способЦитата:
Сообщение от Тавита
Спасибо!Цитата:
Сообщение от Тавита
Если вы прерываете отпуск по основному м.р., то должны выйти на работу, тогда работа у мужа будет работой по совместительству, значит работа не более 0,5 ставки. Работа "у мужа" может вызвать интерес ФСС-действительно работала?Цитата:
Сообщение от Samira089
Я и так виду у него учет,а фсс как это доказать?
Табеля и приказов недостаточно, чем бОльше бумаг, подтверждающих работу, тем лучше. А главное-ответьте на вопрос ФСС-зачем ваш муж трудоустроил вас на 1 мес? для того чтобы ваше пособие было больше? или была экономическая целесообразнось? почему до дек 17 и после потребности в доп. работнике не было?
А у мужа ИП - есть другие работники т.е он зарегистрирован как работодатель ?
Чтобы подготовить декларацию за год напримерЦитата:
Сообщение от kiry
Да он зарегистрирован как работодатель,один работник по совместительствуЦитата:
Сообщение от OLGALG
Возможно ФСС ваш ответ устроит, а может нет.
