Оплата за работу в праздничные и выходные дни

Добрый день!
Работник на окладе 10 000 руб.в ноябре отработал с 01.11-05.11, с 06.11 идет в отпуск. Норма рабочего времени в ноябре-21 д. Отработано-5 дней. Получается не превысил норму раб.времени, в соответствии со ст. 153 тк оплата в одинарном размере.
Оплату за работу в праздничный и выходной день считаю так:
10000/21=476,19 руб.*2 дня (04,05.11)=952,38
476,19*3 дня=1428,57
итого за ноябрь=2380,95 руб.
А в заявлении на работу в выходной день как писать про оплату? тут же не получается двойной оплаты?

орька, график какой у работника в ноябре? Год какой?

Цитата:

---

Сообщение от орька

А в заявлении на работу в выходной день

---

Он сам написал заявление, что в выходной хочет работать?

Приказ еще на работу в выходной день нужно

специфика работы-сезонность. на реке в период навигации. официально навигация закончена 31.10, график расписан до 31.10, суммированный учет раб. времени, издан приказ о подготовке судна к отстою с 01.11-05.11.17, с 06.11-в отпуск. Получается в любом случае двойная оплата или работник укладывается в норму и платится одинарный оклад? Либо продлить график на эти дни и платить в одинарном

орька, все 5 дней для работника выходные дни, поэтому все дни вдвойне.