Вид для печати
Или можно выдавать кассовый аппарат привлекаемому для работы работнику по договору подряда? Работник сам ИП, оказывает нужные мне услуги, его помощь мне нужна 1-2 раза в неделю, потому о трудоустройстве речи не веду - не потяну. Но, поскольку, в процессе работы нужно принимать от физ.лиц денежные средства, нужен кассовый аппарат с кассиром. Кассир может быть нанятым со стороны по договору оказания услуг?
Нанятым может быть только наемный работник. С ИП нужно заключать договор ГПХ на выполнение работ (??? явно не прокатит) или оказание услуг (что тоже достаточно сложно подвести под работу кассира). Ну и естественно, что о материальной ответственности речь вести тоже проблематично.Цитата:
Сообщение от Наталья Марина
Самый оптимальный выход - заключение таки ТД с минимальной почасовой оплатой хоть на несколько часов в месяц (и лучше по графику). Остальное можно добить и расчетом с ИП по отдельному договору.
Если ККТ используется как выездная или тп - тогда возможен вариант с ИП на услуги курьера с использованием ККТ заказчика.
Речь именно об этом! Мне нужно нанять курьера, который сам ИП и я хочу, чтобы он работал при доставке с моей кассой. Это возможно??!!Цитата:
Сообщение от Тавита
В принципе -да, почему нет?Цитата:
Сообщение от Наталья Марина
Супер! Отлично! Неужели я нашла правильный выход?!! Спасибо!Цитата:
Сообщение от Тавита
Совет:
1. В договоре обязательно пропишите требование по своевременному и корректному оформлению чека.
2. Обязательно оговорите возможность применения ККТ только и исключительно при выполнении услуг по конкретному договору и в отношении ваших клиентов.
3. ККТ передавайте в пользование (и принимайте обратно) по Акту, в котором прописаны все выходные данные и ККТ, и ФН, и ФР, показания счетчиков (номер смены, данные накопителя - если имеются). Можно сделать отдельно Акт и к нему лист с датами ( и временем!!!), иными показателями.
Благодарю! Пропишу все, конечно. Но у нас семейный бизнес и пока подозревать некого в чем-то...но подстрахуюсь...Цитата:
Сообщение от Тавита
Скажите, а если в чеке имя человека, который не работает в организации. Это разовый случай, нужно его нанять на работу на один день? Или не обращать внимания можно. (В чеке оказалось имя учредителя). И потом, в кассовой книге подписываться должен именно этот кассир?
Если сможете внятно объяснить - не критично.Цитата:
Сообщение от Alish
В какой книге? Если имеется ввиду журнал кассира-операциониста (ЖКО, форма КМ-4), то ведение данной формы является исключительно внутренним делом и желанием, поэтому подписывать может кто угодно.Цитата:
Сообщение от Alish
Я имела ввиду кассовую книгу и в приходниках, там есть "кассир" вот там кто должен подписываться, как раз этот кассир, кто отображен в чеке и сидит на кассе? Вообще можно ли там написать просто "администратор"?
И да по поводу имени в чеке. Просто кассу только оформили, и записали имя того кто за кассой приезжал в настройках. Вот и отобразилось имя учредителя.
Гм... там вообще-то совсем не тот кассир имеется ввиду, который чеки пробивает. Хотя могут и совпадать, конечно...Цитата:
Сообщение от Alish
Нет, в документах кассового учета наличие подписей сторонних лиц недопустимо.
ок спасибо, значит наймем как работника на 1 месяц.
