Добрый день!
Коллеги подскажите пожалуйста обязательно ли делать трудовой договор для сотрудника по внутреннему совместительству?
Спасибо
Вид для печати
Добрый день!
Коллеги подскажите пожалуйста обязательно ли делать трудовой договор для сотрудника по внутреннему совместительству?
Спасибо
IMHO да.
inna_int, Вы сначала определитесь, что оформить хотите: совмещение или совместительство, а то у Вас в теме - про одно, в посте - про другое
Обязателно, потому что совместителям предоставляются такие же гарантии. В образовании если учитель по совместительству еще должность занимает, то баллы идут по обеим должностям, если по совмещению - то к основной
Добрый вечер
Тему up)
Помогите пожалуйста разобраться с кашей в голове.
Внешний совместитель разве может быть одновременно внутренним совместителем на той работе где он внешний????
Как правильно оформить с ним совместительство по второй ставке?
(речь о врачах)
Совмещение? Еще один труд договор на внешнее совместительство?
И как считать его в списочной численности.
В ТК и комментариях ничего не нашла.
Подскажите, пожаааалуйста.
Важно очень
Работодатель хочет заявление на налоговую льготу подать по ст 284.1
Ему для этого численность нужна - для этого нужны штатные сотрудники - значит совмещение не пройдет.
А для совместительства нужен отдельный договор и отдельное табелирование. Количество договоров, заключаемых по совместительству законодатель не регламентирует.
Однако в течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность работы совместителя не должна превышать половину нормы рабочего времени за месяц (другой учетный период), установленной для соответствующей категории сотрудников.
Разве совместители считаются за отдельные штатные единицы?
Тавита, огромное спасибо за ответ...
Я правильно поняла, что сколь угодно выполняемое работником количество трудовых функций
на той работе где у него нет трудовой книжки
не делает его списочной единицей
да?
П.С. естесссно, в общей совокупности все должно быть меньше 8 часов)